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頭條

芻議把“兩學一做”落實到政工人員中

【摘要】文章以南京市疾病預防控制中心為例，探討政工人員如何加強學習和自身修養，有效落實“兩學一做”。同時，要建立健全相關制度，在實踐活動中落實“兩學一做”：加強政工人員“兩學一做”的教育學習機制建設；注重政工人員的......

2017-02-14

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資源型城市轉型過程中的人員安置問題研究

【摘要】隨著中國經濟增速放緩，以煤炭、鋼鐵為主要城市面臨產業結構，生產方式亟待轉變的問題，如何依據城市的優勢轉變目前面臨的資源枯竭問題，如何轉型，以及轉型過程中人員如何安排等問題需要研究。【關鍵詞】資源轉型安......

2017-02-13

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淺析機動車輛保險中“車上人員”與“第三者”的身份轉化

一、車外第三者與車上人員范圍的界定 (一)第三者的相關規定 2012 年頒布的《機動車交通事故責任強制保險條例》(以下簡稱《交強險條例》)的第3 條、第21 條和第42 條規定，道路交通事故發生后，保險公司的賠付責任范圍不包括發生事故......

2016-12-07

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離退休人員的思想特點、難點和解決策略分析

摘要離退休人員是社會發展中的特殊群體，資料顯示每年單位離退休人員數目龐大，成為事業單位管理內容的重要組成部分。另外國家對離退休人員的思想政治工作也具有一定的要求，因此在當前形勢下做好離退休人員的思想政治工作具有重要......

2017-03-04

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高職院校人事管理人員的思想政治素質

摘要：隨著現代社會不斷發展，對于高素質職業技能型人才的需求量與日俱增，帶動高職教育的迅速發展，從而引發一系列高職院校人事調動。在高職院校人事調動過程中，學校人事管理人員自身思想政治素質過硬，是維持現有教書職工隊伍思想穩定......

2017-03-02

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國有林場人員聘用管理制度改革

摘要：文章立足三明市國有林場改革經驗，系統地分析思考了人員聘用、工資分配等有關問題，并提出了解決有關問題的具體建議。以期通過建立良好的管理制度，充分調動廣大國有林場職工的積極性和創造性，確保國有林場下一步的改革能夠順利推......

2017-02-22

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金融會計從業人員道德風險及防范

一、金融會計職業道德概述1.金融會計從業人員職業道德的含義。金融會計職業道德具體內容包括：愛崗敬業——即金融會計從業人員熱愛本職工作，嚴肅認真負責的對待自己的工作；誠實守信——會計人員謹言慎行，不偽造，不做假，信譽第一，真......

2017-02-21

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城市管理人員繼續教育問題思考

隨著社會主義市場經濟的進一步深入和發展，長春市的城市化進程也進一步加快。在城市管理人員對城市進行管理的過程中，出現了許多問題。因此，從服務民生角度出發，堅持以人為本的理念，對城市管理者進行繼續教育，就成為政府和相關部門應......

2017-02-16

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偵查人員出庭作證制度的現狀及完善

本文所提到的偵查人員出庭作證是指偵查人員就執行職務時就案件的發生經過以及偵查行為的合法性出庭作證這兩種情況。該制度是指在辦理案件過程中，依法具有偵查權力且執行偵查行為的有關人員，按照法定程序，根據案件審理的需要，向法庭......

2017-02-15

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偵查人員出庭作證制度淺析

一、職務犯罪案件偵查人員出庭作證的重要意義隨著我國社會經濟不斷發展和社會主義司法體系的逐步完善，為進一步保障當事人的合法權益，維護司法公正，偵查人員在刑事訴訟活動中出庭作證以證明案件事實顯得尤為重要，并具有深遠的法律......

2017-02-15

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芻議把“兩學一做”落實到政工人員中

【摘要】文章以南京市疾病預防控制中心為例，探討政工人員如何加強學習和自身修養，有效落實“兩學一做”。同時，要建立健全相關制度，在實踐活動中落實“兩學一做”：加強政工人員“兩學一做”的教育學習機制建設；注重政工人員的......

2017-02-14

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資源型城市轉型過程中的人員安置問題研究

【摘要】隨著中國經濟增速放緩，以煤炭、鋼鐵為主要城市面臨產業結構，生產方式亟待轉變的問題，如何依據城市的優勢轉變目前面臨的資源枯竭問題，如何轉型，以及轉型過程中人員如何安排等問題需要研究。【關鍵詞】資源轉型安......

2017-02-13

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淺析施工項目管理人員素質現狀及改革措施

摘要：在本文中針對現有建筑管理體系中員工的素質現狀及其工作表現，指出了若想有效地提高工作效率，必須通過培養員工和考核員工兩方面相結合來提升員工的整體素質，在員工培養上，不僅要提升建筑管理體系中員工的知識儲備、能力儲備......

2017-01-06

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淺談人力資源的管理及管理人員素質

摘要：現代事業單位的人事管理正在由傳統的人事管理向現代的人力資源管理轉變，如何適應管理模式的轉變，需要切實提高人事管理人員的素質，文章就有關問題提出見解。關鍵詞：人力資源管理;素質隨著我國人事制度改革，人事管理......

2017-01-06

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淺析環境公益訴訟審判組織專門化、審判人員專業化

一、引言我們國家走的是可持續發展道路，為了順應生態文明，促進我們國家的環境審判組織的專門化的建設，創建資源節約型、環境友好型的社會，所以要建立一個完好的環境公益訴訟制度體系，環境公益訴訟審判機構包括審判組織專門化和審......

2016-12-30

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淺論重視專業技術人員培訓，加強專業技術人員隊伍建設

隨著鐵路改革的不斷深入和鐵路現代化建設的迅猛發展，建設一支高素質的企業專業技術人員隊伍成為一個尤為重要的課題。專業技術人員除應具備崇高的理想、優秀的師德、高尚的人格外，更應具有淵博的學識水平、豐富的四新知識以及綜合的創......

2016-12-27

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國有企業技術人員晉升機制研究

摘要：晉升是企業人力資源管理的一項重要激勵措施。企業的職務晉升制度可以選拔優秀人才，并且激勵現有員工的工作積極性。本文研究了國有企業技術人員晉升方面存在的問題，以及存在這些問題的原因分析，并同時提出雙階梯晉升模式，職......

2016-12-22

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淺論后勤服務管理人員培訓項目介紹

在現代企業的發展中，來自市場和同行的壓力越來越大，而要想獲得更大的持續發展能力和更強的競爭力，就必須要不斷提高企業自身硬件的同時，加強軟實力的提升。后勤管理部門作為企業的重要組成部分，在企業的發展中發揮了不可忽視的重要......

2016-12-15

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