過了五一勞動(dòng)節(jié),就是五四青年節(jié)了，青年節(jié)是為了紀(jì)念我國(guó)革命事業(yè)做出各種貢獻(xiàn)的青年們而設(shè)立的，從一開始就成為了屬于青少年們的節(jié)日，這一天各地區(qū)都會(huì)有各種的紀(jì)念活動(dòng)，而作為苦苦上班的人員來(lái)說(shuō)最關(guān)心的便是五四青年節(jié)是否有假期?上班的話有沒有加班費(fèi)?工資怎么計(jì)算的?接下來(lái)一起和小編來(lái)看一下相關(guān)五四青年節(jié)的信息吧!

2016五四青年節(jié)上班有加班費(fèi)嗎

根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和原勞動(dòng)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定，婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。屬于部分公民放假的節(jié)日，按規(guī)定用人單位無(wú)須支付加班費(fèi)。只有在全體公民放假的節(jié)日，勞動(dòng)者加班才享受加班費(fèi)待遇。

對(duì)于國(guó)內(nèi)青年節(jié)普遍不放假的現(xiàn)象，查字典萬(wàn)年歷小編雖痛徹心扉的卻也無(wú)力反駁!我知道大家都比較關(guān)心對(duì)于這天上班是否有加班費(fèi)。在這里，小編很抱歉的地告訴大家!五四青年節(jié)上班不享受加班費(fèi)!

2016五四青年節(jié)放假時(shí)間安排

按照國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。

2008年4月，經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。

此次進(jìn)一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會(huì)對(duì)青年的關(guān)愛。

青年節(jié)遇公休日會(huì)放假嗎

根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同，都屬于針對(duì)部分群體的節(jié)日，因此，如果當(dāng)年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補(bǔ)假期。并且上午還是下午放假并未作硬性規(guī)定，由各單位視情況而定。

五四青年節(jié)不上班算曠工嗎

五四青年節(jié)不是法定節(jié)日，所以沒有法定的假期，放假的問題要視公司的情況而定，有些公司可以選擇不給予放假的，所以沒有經(jīng)過公司的批準(zhǔn)，員工不來(lái)上班的，是屬于礦工的了。

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