總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人民政府辦公室工作總結(jié)2022年最新一

全隊的財務(wù)管理主要有三個方面的內(nèi)容：財務(wù)登記工作，隊內(nèi)經(jīng)費的管理和隊里的懲罰制度。

（一）財務(wù)登記工作。

賬務(wù)登記工作流程是：原始憑證——原始憑證粘貼單——記賬——核對——財務(wù)報表，其流程具體的操作及要求如下。

⒈原始憑證。各部門把報銷的收據(jù)及時交予財務(wù)人員，經(jīng)財務(wù)負責人確認后，財務(wù)人員登記經(jīng)手人姓名。如果要求即時付款，必須要求經(jīng)手人簽字。

⒉原始憑證粘貼單。財務(wù)人員把經(jīng)過經(jīng)手人簽字的收據(jù)粘貼于原始憑證粘貼單上，必須按要求粘貼好，同時記錄金額、收據(jù)數(shù)目和憑證字號，蓋上隊章。以每月21號至次月20號為一個周期對原始憑證粘貼單進行匯總核對，并分開裝訂保存好。時間有變動的必須經(jīng)由財務(wù)負責人確認。

⒊記賬。根據(jù)原始憑證粘貼單在賬本上逐筆記錄每項開支。記錄順序依次為日期、憑證字號、摘要（經(jīng)手人、部門、購買實物或服務(wù)）、金額以及處理方式。注意。

①憑證號以原始憑證粘貼單為依據(jù)。

②摘要盡量詳細但不能超出登記欄。

③金額的登記只能占方格的1/2，便于修改。

④處理方式有三種：預(yù)計入工資，現(xiàn)付，預(yù)報銷。

⑤文字和金額的修改必須用紅筆修改。

⑥如果報銷結(jié)束，需由本人簽字。如果計入工資，需由財務(wù)人員登記劃“√”。

⑦每個財務(wù)月度財務(wù)，負責人都必須歸納匯總。

⑧支出或預(yù)支出計入借方金額，收入計入貸方金額。

⒋核對。核對以隨機形式確定隊員進行審核，審核時財務(wù)人員必須全部到位并且公布所有數(shù)據(jù)、資料，并且回答審核人員的一切問題。

⒌財務(wù)報表。財務(wù)報表由財務(wù)負責人或其指定人員對月度或年度財務(wù)狀況進行總結(jié)，并分析數(shù)據(jù)提交隊長。每一份財務(wù)報表都必須以抽樣、隨機或全部通知的形式公布于隊員。

以上流程除非辦公室主任批準，否則不予更改。

財務(wù)登記工作由指定的賬務(wù)人員負責。關(guān)于報賬報銷等事宜請直接與之聯(lián)系。特殊情況由辦公室主任處理。

（二）隊內(nèi)經(jīng)費的管理。

⒈隊內(nèi)經(jīng)費的支出。隊內(nèi)的經(jīng)費通常用于隊內(nèi)的日常運作方面，像春華崗本子、凳子、桌子等的購置，櫥窗、海報的制作、維護。此外隊員生病探望，優(yōu)秀隊員的獎勵以及舉辦各種活動、晚會等其他費用，都經(jīng)由辦公室報銷（憑收據(jù)）。

⒉隊內(nèi)經(jīng)費的審核。隊內(nèi)經(jīng)費都由財務(wù)人員逐筆登記，有據(jù)可查。任何隊員都可以隨時要求翻看賬本并且核對。財務(wù)組每月在隊內(nèi)簡報上公布財務(wù)數(shù)據(jù)，隊員有疑問的可以隨時提出，財務(wù)組人員必須予以解釋。

（三）隊里的懲罰。

為了嚴明全隊的紀律，督促隊員更好的完成自己的本職工作，盡可能地避免請假、缺勤、遲到的現(xiàn)象，以提高工作效率，全隊實施懲罰措施，懲罰的具體標準參照《“文明使者”服務(wù)隊獎懲制度》。

人民政府辦公室工作總結(jié)2022年最新二

今年以來，秘書科在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室同志的支持配合下，緊緊圍繞“四個服務(wù)”的總體要求，將今年確定為秘書科工作鞏固提高之年，團結(jié)和帶領(lǐng)科內(nèi)一班人，精心安排，狠抓落實，克難前進，圓滿完成了職責工作和交辦任務(wù)。現(xiàn)將一季度工作總結(jié)如下：

一、強化學習和思想教育，始終保持昂揚進取風貌

區(qū)委辦公室是區(qū)委運轉(zhuǎn)的樞紐，秘書科處在前沿位置，保持昂揚進取的工作狀態(tài)非常重要。一季度以來，秘書科堅持周一“碰頭”雷打不動，除了通報、安排當周工作，掌握各自手頭工作進展之外，就是結(jié)合每個人的思想、學習和工作狀況，有針對性地開展思想教育，努力強化四種修養(yǎng)，即：強化政治修養(yǎng)，做到政治上永遠合格；強化職業(yè)道德修養(yǎng)，做到忘我奉獻，淡泊名利；強化工作作風修養(yǎng)，做到嚴謹務(wù)實，扎實高效；強化業(yè)務(wù)修養(yǎng)，做到業(yè)務(wù)精、本領(lǐng)強。與此同時，結(jié)合工作中的得失，不定期召開總結(jié)反省提高工作會議，目前已召開4次，每次都由具體出差錯人員從主、客觀上查找問題，其他同志從中汲取教訓、舉一反三，不斷改進工作方式方法，不斷提升工作效能，不斷提高個人綜合能力，確保完成各項工作在改進中提高。

二、強化制度執(zhí)行和創(chuàng)新，不斷推進工作高效有序開展

秘書科工作紛繁而瑣碎，必須用制度管人管事，才能不漏事、不誤事、不出事。長期以來，我們秉承“用心履職盡責、耐心待人接物”的科訓，適應(yīng)搞好“大服務(wù)”的。現(xiàn)實需要，積極探索搞好辦公室工作的作法經(jīng)驗，并將好的作法經(jīng)驗堅持下來，形成制度，如月初梳理工作，周一匯總工作，會后通報工作，早上安排工作，晚上反饋工作，周末綜合工作，相互檢查工作等做法，實現(xiàn)了由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，使秘書科工作質(zhì)量和服務(wù)水平得到提升。同時，創(chuàng)造性地對區(qū)委一周工作預(yù)通知加入天氣信息，及時編印區(qū)委大事月記，認真擬定秘書科職能目標和特色目標，積極修訂、完善《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》，推動了辦公室工作實現(xiàn)人性化、制度化、精細化和科學化。

三、強化爭先意識和過硬作風，努力開創(chuàng)“三辦”工作新局面

一是精心籌備會務(wù)。一季度，精心承辦、協(xié)辦重大會議（活動）場次。主要是：按照“三短一簡”的要求，合并套開全區(qū)三級干部會議、基層組織建設(shè)年動員部署會議、綜治信訪會議、人口計生會議、黨建工作會議、財稅審工作會議、農(nóng)村工作會議等，既提高了工作效率，又節(jié)省了行政成本，在社會上引起強烈反響。x月份，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們還成功籌辦了問津書院修繕及景區(qū)建設(shè)推進會，此次會議僅副省級以上領(lǐng)導(dǎo)多達x人，在會務(wù)服務(wù)上得到了好評。按照上級“三減一短”要求，每次擬定會議（活動）方案時，細化議程時間，并跟本人溝通，控制發(fā)言時間，確保了會議（活動）緊湊高效。

二是認真擬辦公文。一季度共發(fā)文xx份（不包括小紅頭文件），即新發(fā)xx份，新文xx份，新辦發(fā)xx份，新辦文xx份，新常xx份，新專紀xx份。其中《關(guān)于調(diào)整區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位和結(jié)交朋友的通知》和《關(guān)于調(diào)整xx地區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人包街包社區(qū)責任地段的通知》，經(jīng)過反復(fù)溝通、多方協(xié)調(diào)，既保證了文件的科學性，又保持了區(qū)委工作的延續(xù)性，起到了很好的“以文輔政”作用。再如，《關(guān)于印發(fā)全區(qū)組織、宣傳思想文化、統(tǒng)一戰(zhàn)線、機關(guān)黨建工作要點的通知》，將多個領(lǐng)域的工作合并發(fā)文，并在合并召開的全區(qū)黨建工作會上集中下發(fā)，既精簡了文件數(shù)量，又提高了文件質(zhì)量。

三是雷厲風行辦事。多次第一時間接待上訪群眾，緩解沖突，確保了區(qū)委機關(guān)正常工作。及時更新區(qū)委辦公室黨務(wù)宣傳欄，大力營造區(qū)委辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)中心的工作氛圍。

今年第一季度，經(jīng)過全科同志的共同努力，秘書科取得了一些的成績，但也出現(xiàn)過差錯和留有遺憾，下階段，我們將發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，按照“忠誠、敬業(yè)、縝密、高效”的要求，爭取取得更大的成績。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們理解、支持。

第二季度，秘書科上下將精誠團結(jié)，枕戈待戰(zhàn)，認真研究和做好各項工作。根據(jù)目前掌握情況，將全力做好4項重點工作：

1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的有力領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度下，嚴要求、高標準接待阮成發(fā)書記到新洲調(diào)研工作。

2、進一步完善編制區(qū)委辦公室工作規(guī)范，并認真組織學習，強化制度的知曉率和執(zhí)行力。

3、按照辦公室績效管理考核辦法，細化科內(nèi)人員績效目標，并做好過程監(jiān)管和相關(guān)工作。

4、及時更新、編印全區(qū)黨政干部聯(lián)系電話簿，更好地服務(wù)基層和領(lǐng)導(dǎo)。

人民政府辦公室工作總結(jié)2022年最新三

一、嚴抓嚴管，規(guī)范因公出國(境)管理

今年，我市因公出國（境)總量為 77 批 312 人次，辦理邀請外國人函電6批 6人次、因私簽證90批150人次，因公出國（境）總量未超過去年84批340人次的出訪量，實現(xiàn)了同期相比零增長的目標。主要做法：一是提前做好因公出國（境）規(guī)劃。為提高我市因公出國（境）的計劃性，使出訪有計劃、經(jīng)費有預(yù)算，我辦按照統(tǒng)籌安排、總量控制、有保有壓的原則，在年初專門研究制定了2012年全市因公出國（境）團組計劃，在保證我市對外招商和實質(zhì)性交往的同時，嚴格控制因公出國（境）團組數(shù)量，確保因公出國（境）批次、人數(shù)、經(jīng)費在去年基礎(chǔ)上零增長。二是建立因公出國（境）會審機制。為進一步規(guī)范我市因公出國（境）管理，上半年，我辦推陳出新，會同政府辦等單位擬定實施了《張家港黨政干部因公出國（境）會審制度》，建立了會審?fù)镀睓C制，按照“出訪有計劃、經(jīng)費有預(yù)算、審批有原則”的要求，定期對出國團組進行會審，嚴把因公出國（境）關(guān)口，使每批出訪團組結(jié)構(gòu)精簡、行程緊湊、任務(wù)明確。三是全程抓好因公出國（境）監(jiān)管。嚴格執(zhí)行訪前教育提醒、團組承諾、跟蹤服務(wù)、出訪總結(jié)匯報、證照領(lǐng)繳等制度，在每批團組行前發(fā)放“友情提示卡”，提醒出國（境）人員遵守外事紀律并按時歸國，要求每個出國（境）人員填寫上交《因公出國境團組承諾書》，歸國后及時總結(jié)出國情況，及時上繳證照，杜絕各類違規(guī)問題。今年以來，我辦實現(xiàn)了外事服務(wù)零差錯，我市因公出國(境）團組也未出現(xiàn)任何違紀違規(guī)問題。

二、加強國際交流，開創(chuàng)友城交流新局面

一是成功與德國勞恩堡市締結(jié)，填補了我市歐洲友城的空白。今年4月，我市與德國勞恩堡市簽署了友好交流關(guān)系城市合作意向，締結(jié)了第一個歐洲友城。建立關(guān)系之后，兩市開展了政府和經(jīng)貿(mào)類的交往，并商定首次開展學生交流與合作。10月底，德國勞恩堡市應(yīng)邀參加我市建縣(市)50周年紀念活動期間，部分企業(yè)與我市企業(yè)進行了對接，并達成了初步合作意向。同時，加強與原有友城的合作與交流，引導(dǎo)友城合作從單純的政府交往逐漸轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中來。二是學生國際交流人數(shù)、批次創(chuàng)歷年之最。今年，韓國浦項市2批學生團赴我市交流，我市梁豐高中等4所學校共82名學生分赴美國、澳大利亞、日本、韓國等友城開展了交流，國際交流人數(shù)、批次創(chuàng)了歷年之最。中外學生通過住家交流，進一步開拓了視野、豐富了知識，并在短短的時間里結(jié)下了深厚的友誼，為我市與友城間建立長期友好交流與合作關(guān)系奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。在活動中，我辦積極打造“放飛夢想——XX市中學生國際交流活動”品牌，通過前期活動的宣傳、出訪學生的篩選、學生著裝的統(tǒng)一、學生行為的規(guī)范、出訪活動的完善，提升學生對外交流的整體形象，提高友城教育交流對學生的吸引力和影響力，為今后的民間進一步對外開放打下了堅實的基礎(chǔ)。三是成功促使我市9所學校與國外10所學校對接。教育是我市的一項民生工程，教育的對外開放也是教育走向現(xiàn)代化的一項重要指標。當前，各學校都有對外合作與交流的需求，我辦積極利用外事資源，特別是友城資源，為教育對外交往與合作牽線搭橋，先后推動我市梁豐中學、沙洲職業(yè)工學院、江蘇科技大學張家港校區(qū)、沙洲中學、東萊小學等9所學校與國外10所學校對接，有效促進了中外學校間的教育合作。

三、精心組織安排，積極做好接待工作

今年以來，我辦共接待外賓18批223人次、內(nèi)賓5批68人，接待的外賓中友城政府團6批；教育團2批；友城學生團2批；世界禁化武組織2批；駐華大使團1批；駐滬領(lǐng)事團2批；商務(wù)團1批；榮譽市民團1批；海外華人華僑團1批。每次外賓來訪接待，我們都高度重視，始 www.niubb.net 終堅持務(wù)實和服務(wù)意識，精心組織，細心安排，并通過接待找尋對外合作機會，積極為全市經(jīng)濟、教育、文化等社會事業(yè)發(fā)展提供可以利用的資源。同時積極向來賓展示我市城市建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，我市所取得的成就贏得了許多外國來訪者的高度贊賞，也贏得了更多的對外合作機會。我們精心的接待，贏得了韓國慶尚南道的誠意，今年，他們特意給我市提供了農(nóng)產(chǎn)品免費到韓國展銷的機會。另外，我們還積極配合教育局、體育局、旅游局、保稅區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等做好大型涉外活動的接待，保障翻譯服務(wù)，參與和指導(dǎo)外事接待，普及外事禮節(jié)禮儀知識，做好接待總結(jié)和信息報送工作，幫助全社會提高外事接待能力和水平，提升我市對外形象。

四、服務(wù)社會穩(wěn)定，積極做好涉外管理工作

作為最基層的外事部門，我們結(jié)合當前形勢有序開展各項涉外管理工作。一是認真開展社會管理創(chuàng)新工作。今年，省外辦將我辦作為全省社會管理創(chuàng)新試點。我辦在市綜治委的領(lǐng)導(dǎo)下，多次走訪企業(yè)排摸相關(guān)信息，并與公安、民宗、民政等單位協(xié)調(diào)配合建立了統(tǒng)籌聯(lián)動機制，建立了信息溝通交流平臺。10月份，我辦組織舉辦了社會管理創(chuàng)新培訓班，為70名相關(guān)局室、區(qū)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、部分學校開展了業(yè)務(wù)培訓。同時，積極派員參加省、XX市組織的社會管理培訓，掌握當前涉外管理重點、方法，落實各項涉外管理工作。二是突出工作重點，快速果斷處理涉外突發(fā)事案件。今年以來，全球金融危機持續(xù)蔓延以及中日爭端發(fā)生，涉外突發(fā)事（案)件或涉外敏感問題逐漸增多。為確保我市不發(fā)生重大突出涉外案（事）件，我辦時刻關(guān)注外資企業(yè)勞工糾紛、日資企業(yè)動態(tài)、市民游行集會等情況，及時掌握第一手資料，以防突發(fā)事件發(fā)生。此外，積極穩(wěn)妥地處理常態(tài)化涉外事案件。今年我辦共處置涉外經(jīng)濟案(事）件5起，我辦堅持積極穩(wěn)妥、抓住重點、注意策略、趨利避害的原則，及時處理各類紛爭，確保了我市涉外經(jīng)濟環(huán)境的安全和穩(wěn)定，有效維護了我市對外形象。

五、整合利用資源，服務(wù)我市對外開放

一是大力推廣apec商務(wù)旅行卡。為支持我市企業(yè)“走出去”發(fā)展，我辦一直大力推廣apec商務(wù)旅行卡，為企業(yè)家提供商務(wù)出行便利。今年2月份專門組織召開了2012年XX市apec商務(wù)旅行卡推介暨業(yè)務(wù)培訓會議，推廣宣傳apec商務(wù)旅行卡業(yè)務(wù)，并對apec商務(wù)旅行卡申辦情況進行跟蹤督辦。同時通過調(diào)研、借鑒，學習其它地方先進辦理經(jīng)驗，搭建平臺，更好地為地方經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展服務(wù)。截止目前，我市持apec商務(wù)旅行卡人數(shù)已達122張，新增70張正在申辦中，持卡人數(shù)量在蘇州縣市區(qū)中排名第一、全省縣市區(qū)中名列前茅，超額完成了年初制定的指標任務(wù)。二是為招商引資出行提供簽證服務(wù)。為保證我市招商引資出行的便利、快捷，我辦在辦理簽證服務(wù)中嚴格落實首問服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)“三服務(wù)”制度，簡化辦事程序，提高辦事效率，為招商引資提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。三是利用友城服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。在保持友城正常化交流、滿足友城對外交往需求的基礎(chǔ)上，加強對友城的引導(dǎo)，逐步引導(dǎo)友城更多地帶企業(yè)家來我市訪問，以求擴大兩地經(jīng)貿(mào)往來。目前，韓國、俄羅斯、澳大利亞、德國友城均與我市企業(yè)有經(jīng)貿(mào)上的往來，為我市企業(yè)對外貿(mào)易提供了空間。

六、抓好內(nèi)部管理，深化自身隊伍建設(shè)

一是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。我辦堅持把黨的方針政策、法律法規(guī)、外事業(yè)務(wù)知識作為學習的重點，今年來先后集中組織學習了各級“兩會”精神、建縣（市)50周年紀念大會精神、基層組織建設(shè)年知識、現(xiàn)代化理論知識以及外事法律法規(guī)、業(yè)務(wù)文件等，要求全體人員平時主動自學、積極思考、認真總結(jié)，并將理論聯(lián)系實際，學以致用，切實提高全體工作人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平。二是深化黨風廉政建設(shè)。堅持日常提醒與警示教育相結(jié)合，每次開會反復(fù)提醒全辦工作人員要廉潔自律、模范遵守法律法規(guī)、保守工作秘密、嚴禁酒后駕車等，適時傳達學習我市或周邊違紀違規(guī)案例，對全體人員進行警示。同時，我辦還將黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作、機關(guān)考核評議一起部署、一起檢查、一起考評，確保責任落實到位。近年來，我辦未發(fā)生任何違紀違規(guī)問題。三是扎實做好黨建工作。今年來，我黨支部按照上級部署扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層‘三解三促’”等活動，有序做好黨建工作，并相應(yīng)市委市政府號召，積極動員黨員、軍轉(zhuǎn)干部下基層掛職鍛煉、實踐鍛煉或下企業(yè)“雙幫雙比”結(jié)對幫扶，有6名年輕黨員分別下基層掛職或鍛煉。今年基層組織建設(shè)年黨組織分類定級中，我黨支部被定級為“較強”，目前已經(jīng)申報升級為“強”。四是加強信息報送，推進機關(guān)效能建設(shè)。實行接待、涉外事件處置、因公出國(境）等重點工作一事一報，日常事務(wù)性工作每月一報，外事信息數(shù)據(jù)每季一總結(jié)，密切領(lǐng)導(dǎo)與科室間的銜接，有組織、有計劃、有秩序開展各項工作，進一步提高辦事效率。今年以來，我辦共編發(fā)上報各類信息63條，被省外辦錄用21條、蘇州外辦錄用52條。

人民政府辦公室工作總結(jié)2022年最新四

20xx年已經(jīng)過去了，回顧過去的一年，在種植中心黨委和菜辦黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的積極配合下，本著“科學、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的工作原則，緊緊圍繞本單位的中心工作，充分發(fā)揮了財務(wù)的工作職能，順利完成了本崗位的各項任務(wù)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)都得到了進一步提高。

一、財務(wù)工作

日常的經(jīng)費支出

專項資金

固定資產(chǎn)管理

財務(wù)工作---日常的經(jīng)費支出

1、日常的工作中能夠正確履行會計職責和行使權(quán)限，認真學習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度；積極鉆研會計業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)，在歷次財務(wù)收支審計和專項審計中無異議。.

2、工作中審核所有開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。做到帳帳相符、帳證相符、帳表相符。對經(jīng)費的使用情況的和存在問題，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，起到了助手和參謀的作用。

3、按照規(guī)定編制全年、每季、每月的各種支出報表和月度結(jié)算；編制年度預(yù)算和決算報表；核定、編制職工住房公積金基礎(chǔ)報表，按時上報財政、稅務(wù)、統(tǒng)計、保險等各類報表，做到準確無誤。共涉及金額73.75萬元，無一差錯。

4、所有財務(wù)憑證，及時。.、裝訂和保存，使財務(wù)檔案管理逐步走上制度化和規(guī)范化。

5、認真學習《企業(yè)會計制度》，積極參加會計人員后續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質(zhì)量的會計信息提出了要求。通過不斷的學習，提高了自身的專業(yè)素質(zhì)，在工作中積累了經(jīng)驗，在學習中豐富了知識，把握了會計制度和稅收等相關(guān)政策，為財務(wù)管理水平的提高打下了基礎(chǔ)。

財務(wù)工作---專項資金

1、按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標準，了解掌握各科室的資金需要情況的和使用情況的，合。使用好各專項資金。

2、對各專項資金，按照合同內(nèi)容、來源渠道，正確區(qū)分資金科目，嚴格做到專款專用。

3、每月編制專項資金支出明細表，涉及專門項目32個，金額327.985萬元，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了數(shù)字依據(jù)。

財務(wù)工作---固定資產(chǎn)

管理單位的各項資產(chǎn)，及時建立必要的手續(xù)，填制固定資產(chǎn)卡片，做到總帳資產(chǎn)和固定資產(chǎn)明細賬相符合；固定資產(chǎn)卡片和實物相符。

二、勞資工作

嚴格按照人事局下發(fā)的勞資標準核定每一名職工的各項工資，并據(jù)以編制月份職工工資表上報財政。

了解掌握職工工資水平，按規(guī)定晉升職工職稱工資及其他各項補貼；按標準執(zhí)行年度崗位工資晉級，并編制工資變動表上報人事局工資科核定。

掌握職稱報名動態(tài)，及時通知各項報名考試事宜。

三、統(tǒng)計工作

積極參加統(tǒng)計局各項培訓，認真學習統(tǒng)計專業(yè)知識。

按時上報各項統(tǒng)計報表。

認真完成統(tǒng)計年報工作，并按規(guī)定時間上報。

四、辦公室臨時性工作

認真完成辦公室各項臨時性工作：值班表、考勤表的收發(fā)；學習等會議記錄；報送、取回文件資料；辦公用品。購；收發(fā)傳真等。

在過去的一年里，通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，努力提高業(yè)務(wù)工作水平；加強學習，注重自身思想修養(yǎng)的提高，以更加飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中去。

人民政府辦公室工作總結(jié)2022年最新五

XX年上半年，我來到辦公室擔任財務(wù)工作已經(jīng)有幾個月的時間了，這對時間，對我來說無疑是一次新的鍛煉和挑戰(zhàn)。雖然以前在學校接觸一些會計理論知識，但與實際工作相比還是有一定的差異，通過和李姐不斷學習和在會計實際工作中的實踐，使我對會計工作有了新的認識及理解。常言道：隔行如隔山，從一個行業(yè)跨入另一個行業(yè)，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我在這半年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習財務(wù)知識、以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、財務(wù)工作

1、在李姐的幫助指導(dǎo)下，及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準確地填報各類財務(wù)報表，通過近半年的不斷摸索與實踐，感覺財務(wù)工作也不是原來自己想象的那么困難，現(xiàn)在已經(jīng)逐步進入角色。

2、以認真的態(tài)度積極參加培訓，認真學習財務(wù)方面有關(guān)政策和書籍，積極參加財政局組織的培訓，傳達新的制度和要求。只有在工作中不斷學習和積累經(jīng)驗，認真把握會計制度和稅收等相關(guān)政策，才能為行業(yè)財務(wù)管理水平提高打下基礎(chǔ)。

3、做好各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔以及軟件的錄入工作，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

二、內(nèi)勤工作

在辦公室這段期間，除了財務(wù)工作以外，我還擔任辦公室的內(nèi)勤工作。辦公室的內(nèi)勤工作主要負責辦理局、辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，包括收發(fā)、處理各種文件、信函和材料，通知全局會議，登記、傳閱文件，管理公章和介紹信，接聽、記錄、答復(fù)電話等，工作既瑣碎又繁雜，辦公室的工作雖然繁忙，我做到不能雜而無章，協(xié)助李姐整理全局文書檔案，按短期、長期、永久卷歸檔，并錄入軟件，報送檔案科。并且承擔起各種文件的打字工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦全方面的為你寫各類演講稿件，如果你有任何的需要，請與我們的客服人員聯(lián)系的其他工作。對于內(nèi)勤工作，我總結(jié)為要扮演好“三種角色”：

首先，要當好領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團”。要多動腦筋，善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認識問題、分析問題，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

其次，要當好干群的“勤務(wù)員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動去干好，更要熱心為群眾辦好事情。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一定要細心、細致。這正是要求我克服自己平時粗心大意的毛病，對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

三是，要當好機關(guān)的“內(nèi)當家”。要配合辦公室主任和辦公室的其他同事，抓好全局的日常事務(wù)管理，安排好每一次會議，調(diào)配好每一次用車；管理好辦公用品，做到不浪費。

三、車務(wù)管理

1、和以前的車管做好交接，重新整理檔案，建立了6個檔案袋，把每輛車的備用鑰匙及所有相關(guān)資料裝入固定的檔案袋里，做到要找那輛車的資料，伸手就拿。

2、制定了車輛及司機管理制度，車輛的維修金額、保養(yǎng)、繳稅日期等也制作的相關(guān)的表格存入電腦，并打印上墻，便于各位司機和同事查詢、提醒。堅持每月給司機開一次例會，會上進行安全理論學習，駕駛員還要結(jié)合自己對行車、駕駛、維修、保養(yǎng)等方面地工作經(jīng)驗進行探討，我個人還搜集各種資料，例如夏季安全行車小常識等小竅門打印發(fā)給每個司機學習。

3、每月對車輛進行一次例行檢查，重點部位隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保車輛行駛安全。

總之，這半年來來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，多向經(jīng)驗豐富的老同志學習腳踏實地，盡職盡責地做各項工作，無論是會計工作還是內(nèi)勤工作盡快步入正軌，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

人民政府辦公室工作總結(jié)2022年最新六

一年來，辦公室（財務(wù)處）在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟處室（單位）的大力支持和配合下，認真貫徹落實全省農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局長等會議精神，圍繞中心、著眼全局，凝心聚力、注重實效，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，為保障局黨組各項決策的落實，推動全局工作的有序開展做出了積極貢獻。現(xiàn)對辦公室20xx年工作完成情況和20xx年的工作打算報告如下。

20xx年工作情況

20xx年是局機關(guān)按照“三權(quán)分離”機制改革后運行的第一年，伴隨新工作秩序的建立和新工作流程的施行，辦公室圍繞局中心工作，配合、服務(wù)各處室（單位），開展了一些工作，取得了一些成效，出現(xiàn)了一些變化。

一、完成的主要工作

（一）切實抓好指示、會議精神的貫徹落實。一年來，省領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)空前重視，希望大、要求高、指示多，特別是省委羅書記、石書記，徐省長都作出重要批示。我局也先后召開了全省農(nóng)開局長會議、全省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)座談會、局機關(guān)作風建設(shè)大會等，對于統(tǒng)一全省農(nóng)開系統(tǒng)的思想認識、提高農(nóng)開工作水平具有重要意義。一年來，辦公室將推動領(lǐng)導(dǎo)指示、重要會議精神的貫徹落實作為首要任務(wù)。一是運用主陣地抓好宣傳。在《新華日報》、江蘇衛(wèi)視等媒體報道會議情況，在《江蘇農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)》簡報刊發(fā)石書記、徐省長重要講話精神，向國家農(nóng)發(fā)辦和省委省政府報送會議情況，同時及時掌握和宣傳各地在全省農(nóng)開局長會議、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)座談會后的新思路、新舉措和新成效，對各地在黃河故道開發(fā)、“三權(quán)分離”改革、農(nóng)開文化建設(shè)等方面的`經(jīng)驗做法進行重點宣傳。二是以會議精神統(tǒng)領(lǐng)工作。以領(lǐng)導(dǎo)指示和會議精神為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進重點工作開展，編制完成了“江蘇省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)條例”申報材料和“關(guān)于加強農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的意見”草案文本，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)條例申報材料得到了省政府法制辦、省人大農(nóng)經(jīng)委的肯定，《意見》文本已提交省委辦公廳。積極協(xié)調(diào)有關(guān)處室開展規(guī)范性文件的梳理及“廢、改、立”工作，進一步提升了農(nóng)開項目科學化管理水平。三是進一步明確自身工作職責。組織全體同志認真學習討論會議精神，確立辦公室在加快立法進程、創(chuàng)新農(nóng)開文化、創(chuàng)新規(guī)范管理、加強機關(guān)作風建設(shè)、推進“三權(quán)分離”改革等工作中的主要職責，細化分工、落實責任，確保各項工作抓出成效。

（二）切實提升宣傳信息工作水平。一年來，通過宣傳信息工作的扎實開展，進一步提高了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的知名度、影響力，進一步鼓舞了全省農(nóng)業(yè)開發(fā)系統(tǒng)干部職工的信心和士氣。一是組織修訂完善宣傳信息考核辦法。針對以往考核中反映出的問題，對宣傳信息考核辦法進行了修訂，完善了相關(guān)的指標設(shè)置，增強了考核的有效性，國家農(nóng)發(fā)辦將該考核辦法在《中國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)》雜志做了全文刊載。按照修定的考核辦法扎實開展了20xx年全省農(nóng)開系統(tǒng)宣傳信息考核工作。二是加強省網(wǎng)宣傳稿件審核把關(guān)。以省局網(wǎng)站為宣傳主陣地，明確專人負責審核、發(fā)布稿件，增強信息發(fā)布的時效性、導(dǎo)向性，努力提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作質(zhì)量，全年省局網(wǎng)站已刊發(fā)動態(tài)信息700多條，經(jīng)驗交流120多條，開辟了3個專欄。三是著力加強專題報道的力度。在省局網(wǎng)站先后開辟了高標準農(nóng)田建設(shè)、丘陵山區(qū)開發(fā)、GEF項目等專欄，以“推進丘陵山區(qū)開發(fā)，拓展農(nóng)業(yè)多重功能”和“深入推進黃河故道開發(fā)致力打造千里現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色走廊”為題在省政府的網(wǎng)站組織了兩次在線訪談，并實現(xiàn)了與省政府站的有效連接，以“感恩教育”為主題在多家網(wǎng)站發(fā)布CCTV“感動中國”專題片周一集中收看活動的報道，進一步提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作影響力。四是突出重點工作的宣傳。通過認真辦文、積極溝通，為把農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)重點工作寫進省委省政府1號文件、省委常委會工作要點、全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作任務(wù)分工、省政府十大重點工作百項考核指標、政府的工作報告等重要文件中起到了積極作用，借勢宣傳了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作。對省委省政府確定的重點工作主動參與、重點宣傳，以此提升了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的影響力。在《領(lǐng)導(dǎo)科學》、《群眾》、《中國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)》、《江蘇政務(wù)督查》、《新華日報》、江蘇衛(wèi)視、《江蘇宏觀經(jīng)濟觀察》、《中國信息報》等媒體發(fā)布報道30余篇，編印了20xx年度機關(guān)人員調(diào)研報告論文集。6月初在云南昆明召開的《中國農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)》雜志20xx年度通聯(lián)工作會議上，我省在受表彰的15個先進通聯(lián)站中排名第一，宣傳信息工作繼續(xù)保持全國領(lǐng)先水平。

（三）切實提升機關(guān)保障水平。一年來，我們立足本職，挖掘自身潛力，強化各項保障措施，努力為各項工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。一是抓好綜合協(xié)調(diào)工作。加強與省委省政府辦公廳、省有關(guān)部門、各級開發(fā)系統(tǒng)和局內(nèi)部各處室（單位）的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，為局機關(guān)開展工作提供盡可能順暢的環(huán)境，同時努力提高自身工作的程序性、協(xié)調(diào)性和實效性。二是修定和完善行政管理制度。為規(guī)范機關(guān)管理，提高服務(wù)水平，，根據(jù)新形勢下辦公室工作的特點和要求，組織修定和完善了財務(wù)管理、車輛管理、公用物品管理、值班和安全保衛(wèi)等6項管理制度和辦法，為加強新辦公房管理，制定了辦公場所“十不準”、公用物品擺放規(guī)定、節(jié)能管理等相關(guān)制度。三是搞好服務(wù)保障工作。做好會務(wù)、接待和用車等服務(wù)保障工作，針對局項目管理任務(wù)重、下市縣車輛頻繁的特點，申請報廢更新車輛2臺，并集中調(diào)度、統(tǒng)籌安排，努力提高公務(wù)用車保障水平，全年公務(wù)用車行程39。3萬公里，車輛安全無事故，被省級機關(guān)大組評為車輛管理先進單位；抓好各項節(jié)約措施的落實工作，加強公用物品管理，規(guī)范采購、申領(lǐng)。推進節(jié)能工作，全年會議接待費用同比下降了15%左右，水、電用量下降了5%。四是做好公文運轉(zhuǎn)、保密和檔案工作。及時、準確做好公文登記與運轉(zhuǎn)；按照規(guī)定要求做好保密文件的運轉(zhuǎn)、保管與銷毀工作；在做好局文書檔案整理歸檔的同時，配合完成了近800卷項目檔案的整理歸檔工作。制訂了專門的搬遷方案，確保了辦公房搬遷過程中各類檔案的安全完好。五是推進固定資產(chǎn)規(guī)范管理。按照省級機關(guān)事務(wù)管理局和省財政廳的統(tǒng)一要求，對局機關(guān)和事業(yè)單位（含駐鹽辦事處）的國有資產(chǎn)進行全面核查和清理，并按照資產(chǎn)處置的相關(guān)規(guī)定，上報處置一批已過使用年限多年、已無使用價值共15類，153件，總價值141萬余元資產(chǎn)。六是配合做好職工食堂及新辦公房有關(guān)工作。參與做好新辦公房管理與維護工作。協(xié)助做好職工食堂立項和經(jīng)費申請有關(guān)工作，參與施工招標與實施督查及協(xié)調(diào)工作，妥善處理好與物業(yè)、消防、周邊單位的關(guān)系。七、有序開展新辦公房搬遷工作。制定了詳細搬遷方案、工作流程與任務(wù)分解表，按照“四個一工作法”，將工作件件分解、時間一一排定、責任明確到人，按照既定的時間完成了辦公房搬遷工作，在各處室配合下，較短時間恢復(fù)了正常工作秩序。在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)局基建團隊的不懈努力，在協(xié)作單位的配合下，在搬進新辦公房10個工作日內(nèi)，農(nóng)開局職工終于圓了夢————能夠在自己的食堂吃飯了。

（四）切實提升財務(wù)保障能力。一年來，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原則，扎實做好財務(wù)工作，為局機關(guān)各項工作開展提供服務(wù)保障。一是嚴格執(zhí)行部門預(yù)算。20xx年財政批復(fù)我局部門預(yù)算總收支20xx。25萬元，通過積極與財政廳溝通和協(xié)調(diào)，追加我局資金共計218萬元，本年度預(yù)算嚴格控制了會議費和公務(wù)接待費的支出，且在年度預(yù)算執(zhí)行時進一步壓縮相關(guān)費用，得以消化了部分上年結(jié)轉(zhuǎn)。二是完成20xx年度財務(wù)決算工作。根據(jù)財政廳統(tǒng)一安排，在年初完成了上一年度財務(wù)總決算，指導(dǎo)和培訓局直屬事業(yè)單位的財務(wù)決算工作，完成了全部預(yù)算單位決算的匯總、審核和上報工作。三是完成農(nóng)開項目預(yù)算績效評價評審工作。會同綜合計劃處，配合財政廳對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)七類項目開展績效評審，具體承擔了資料整理、專家聯(lián)系、會議準備和經(jīng)費預(yù)決算等工作。四是配合完成各項審計工作。積極配合審計部門完成了農(nóng)業(yè)資源開發(fā)學會換屆和世行三期項目管理費的審計工作，按照要求提供相關(guān)財務(wù)資料，明確專人跟蹤服務(wù)，認真做好相關(guān)事項的解釋工作。五是完成20xx年的財務(wù)核算工作。增強服務(wù)意識，延長報賬的時間，改善報賬環(huán)境，做好日常財務(wù)核算工作。積極配合局辦公房裝修工作，做好辦公房購建裝修資金的核算工作。

（五）切實提升黨建和作風建設(shè)水平。一年來，辦公室認真落實黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)要求，切實履行黨風廉政建設(shè)責任制，強化機關(guān)作風建設(shè)。一是加強機關(guān)黨支部的建設(shè)。按照機關(guān)黨委的要求，認真組織開展黨支部各項活動，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力發(fā)揮黨員干部的積極性和創(chuàng)造性；二是扎實開展“三解三促”活動。按照局“三解三促”活動統(tǒng)一安排，支部把江寧區(qū)甘西社區(qū)作為聯(lián)系點，采取參加義務(wù)勞動、慰問“三老”代表、宣講農(nóng)開政策等方式深入基層，幫助甘西社區(qū)申請改善農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施項目，同時進一步了解了基層一些真實情況，促進了支部作風的轉(zhuǎn)變。三是做好支持蘇北發(fā)展聯(lián)絡(luò)工作。根據(jù)項目安排實際，合理報送年度支持蘇北發(fā)展的目標任務(wù)，并按照省委省政府的要求，及時報送任務(wù)完成情況。四是深入推進機關(guān)作風建設(shè)。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工作為辦公室推進機關(guān)作風建設(shè)的出發(fā)點和立足點，今年8月被局評為20xx—20xx年“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進黨支部。

二、20xx年出現(xiàn)的新變化

一年來，辦公室全體同志在工作中感受到了全省農(nóng)開工作環(huán)境和氛圍的變化，也感受到了農(nóng)開工作科學發(fā)展帶來的新要求和新壓力。在工作狀態(tài)和工作成效上都有了一些新變化。

（一）責任意識和效能意識進一步增強。充分認識到自身工作在全局工作中的定位和作用，工作的責任感和使命感進一步增強；努力提高工作效率和質(zhì)量、提升服務(wù)水平和能力已成為全體同志的內(nèi)在要求；以完善制度和規(guī)范行為為保障，實現(xiàn)了機關(guān)管理效能的進一步提升。

（二）宣傳報道和文化建設(shè)進一步強化。將宣傳工作和文化創(chuàng)建作為擴大農(nóng)開影響力和凝聚力，保持農(nóng)開事業(yè)爭先領(lǐng)先的重要舉措，宣傳報道的深度和廣度進一步拓展，尤其是對于黃河故道開發(fā)和“三權(quán)分離”等重點工作的宣傳報道，注重深度與廣度，宣傳的層次和質(zhì)量也有所提高。

（三）協(xié)作意識和主動意識進一步提升。工作上能互相理解、互相配合、主動補位。同時，注重與人事處、機關(guān)黨委、工會等共同營造團結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，著力形成工作合力，推進機關(guān)各項工作的開展，努力創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作、主動作為的良好環(huán)境和條件。

三、工作中存在的問題

對照“三權(quán)分離”改革之后局機關(guān)工作形成的新格局和不斷加快工作節(jié)奏、提高工作標準、明確工作責任的新要求，辦公室工作還存在一些問題。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠，調(diào)查研究工作需進一步加強；二是服務(wù)保障工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，存在工作不夠規(guī)范及工作的標準、效率和質(zhì)量不高的現(xiàn)象；三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度需進一步加強，抓工作落實的力度、速度有待改進。

20xx年的工作打算

20xx年，辦公室（財務(wù)處）將按照“項目建設(shè)好、資金使用好，隊伍打造好”的總體要求，圍繞局黨組要求，服務(wù)聯(lián)系各處室單位，扎實開展各項工作，切實履行好“參謀、協(xié)調(diào)、督查和服務(wù)”的工作職責，圍繞中心、服務(wù)大局，改進作風、務(wù)求實效，努力做到“四個度”，并進一步強化“四項保障”，努力為推進農(nóng)開事業(yè)實現(xiàn)新跨越提供有力支撐。

一、把握參謀議事的“高度”。

新的一年，辦公室將緊緊圍繞局中心工作，更好地發(fā)揮決策參謀助手作用，把工作重心更多地投入到謀全局、議大事、參中心上，努力做到站在高處、謀在遠處，把握事關(guān)農(nóng)開事業(yè)科學發(fā)展的重點、難點問題，多層次、多角度思考，把情況摸在前、對策提在前、文章寫在前，深入開展調(diào)查研究，使提出的問題有現(xiàn)實依據(jù)，提出的對策切實可行。在信息宣傳上要著力拓展空間，加強與新聞媒體聯(lián)系，擴展陣地、擴大視野，做好“農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)簡報”的改版工作，形成全方位、立體化、多視角的信息收集、報送網(wǎng)絡(luò)，更好推介各地農(nóng)開事業(yè)發(fā)展的新舉措、新成效。

二、把握綜合協(xié)調(diào)的“廣度”。

強化“全局工作一盤棋”的大局觀念，進一步拓寬綜合協(xié)調(diào)的廣度。在對上協(xié)調(diào)中，進一步發(fā)揮好服務(wù)作用，按照局黨組的意圖，牽頭組織各類重要會議和活動，協(xié)調(diào)好文稿的起草、會務(wù)的安排、事務(wù)的處理，自覺做到難事不推、急事不緩、瑣事不繁；在對外協(xié)調(diào)中發(fā)揮好中樞作用，加強與機關(guān)各處室的協(xié)作，對于農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)立法、預(yù)算績效評價、農(nóng)開系統(tǒng)目標考核等重要工作和重大問題及時聯(lián)系，相互溝通，保證在思想上同心、目標上同向、工作上同步，形成圍繞中心、相互配合的良好局面；在對下協(xié)調(diào)中發(fā)揮好指導(dǎo)作用，加強與基層單位之間的溝通，完善重大信息互通聯(lián)絡(luò)制度，做到上情下達、下情上傳、密切協(xié)作，形成工作合力，共同服務(wù)全省農(nóng)開工作大局。

三、把握督查落實的“力度”。

辦公室的督查落實的重點是針對局黨組決策部署的落實情況、議定事項的完成情況開展督查，以此推動全省農(nóng)開事業(yè)的科學發(fā)展，確保各項目標任務(wù)的順利完成。要著力把準督查的角度，健全完善黨組會議、局務(wù)會議議定事項督查落實的制度和程序，及時反饋各項工作進展情況和存在的問題，提出對策建議，并及時向局黨組報告；要擺正位置，把好分寸，對任務(wù)落實中急事、要事、難事和其他處室不便協(xié)調(diào)的事主動承擔、主動牽頭，對于各處室、各地落實過程中遇到的問題，注重發(fā)揮辦公室職能優(yōu)勢，加強溝通交流，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。

四、把握服務(wù)保障的“精度”。

堅持把為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)作為第一責任、第一追求，在不斷提高服務(wù)質(zhì)效上下功夫。充分發(fā)揮主觀能動性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀基層之所求，急群眾之所難，諸事想在前、謀在先，努力由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由常規(guī)性服務(wù)向創(chuàng)新性服務(wù)轉(zhuǎn)變。進一步增強責任心，對于行政后勤、財務(wù)保障、機要運轉(zhuǎn)等具體服務(wù)保障工作，不斷細化責任、明確要求，真正把責任落實每一個環(huán)節(jié)、每個人身上，使大家各盡其才、各司其職、各負其責，始終堅持高標準、嚴要求，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和安排的任務(wù)，要嚴謹細致、精益求精，把各項工作做實、做細、做精，進一步提高服務(wù)保障工作的規(guī)范化水平。

為確保“四個度”目標的圓滿實現(xiàn)，就是要認真開展“八項工作”、認真落實“四項保障”。

認真開展“八項工作”就是：加強對內(nèi)對外協(xié)調(diào)工作，加強文秘保障工作，加強宣傳信息工作，加強財務(wù)保障工作，加強服務(wù)接待工作，加強農(nóng)開制度建設(shè)，加強和創(chuàng)新機關(guān)自身管理，加強黨風廉政建設(shè)。

認真落實“四項保障”，一是加強工作考核，按照“四個一工作法”的要求，加強對各項工作、各個崗位的考核和約束，提升執(zhí)行力；二是加強內(nèi)部工作統(tǒng)籌，強化團隊意識，提升協(xié)同力與凝聚力；三是加大工作任務(wù)的督促落實力度，提升規(guī)范化管理水平。四是強化能力提升，打造學習型團隊，塑造共同愿景，營造和諧氛圍，提升創(chuàng)新能力。

人民政府辦公室工作總結(jié)2022年最新七

20xx年，我辦將繼續(xù)圍繞市委、市政府中心工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，切實履行外事職責，振奮精神，卯足干勁，從以下幾個方面開展工作，為進一步推動我市經(jīng)濟發(fā)展和對外開放做出更大貢獻。

一、積極拓展國際友城交流領(lǐng)域

充分整合外事資源，加強與國際友城的聯(lián)系溝通，精心做好外事接待，在維持原有交流合作的基礎(chǔ)上，拓展交流合作的點與面，積極爭取更多經(jīng)貿(mào)、文化、教育、藝術(shù)、醫(yī)療等方面的交流合作，全面促進我市的對外開放。同時逐步推廣友城間市民的互訪，以滿足市民對外交往的需求。

二、繼續(xù)大力推廣apec商務(wù)旅行卡

繼續(xù)采用宣傳推介、召開推進會、掛鉤督辦等方式，大力推廣apec商務(wù)旅行卡，力爭明年我市apec商務(wù)旅行卡新增申辦數(shù)達100張。同時，積極研究探索apec商務(wù)旅行卡監(jiān)管舉措，使apec商務(wù)旅行卡管理更規(guī)范、服務(wù)更便捷。

三、繼續(xù)抓好因公出國(境)管理

通過提前做好規(guī)劃、嚴把審批關(guān)口、出訪全程監(jiān)督等手段，進一步規(guī)范我市因公出國（境)管理，嚴格控制我市因公出國（境）團組數(shù)量、經(jīng)費，確保因公出國（境）批次、人數(shù)、經(jīng)費持續(xù)零增長，確保出國(境）團組不出現(xiàn)不歸、繞道、無意義出訪等違紀違規(guī)問題。

四、積極探索社會管理創(chuàng)新舉措

明年，我辦將在今年社會管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，積極探索社會管理工作創(chuàng)新舉措，嘗試實行備案制和境外合作項目申報制，使管理工作更加規(guī)范、細致、有效。

五、積極探索拓展外事服務(wù)項目

在高標準做好原有外事服務(wù)的基礎(chǔ)上，積極與有關(guān)外事機構(gòu)對接合作，探索拓展境外高素質(zhì)人才、勞工引進方面的服務(wù)，更好地服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展，促進我市的對外開放。

人民政府辦公室工作總結(jié)2022年最新八

人資行政部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、聯(lián)系左右的重要部門。為促進部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將近期工作情況總結(jié)如下：

一、人資工作

1、員工招聘和入職管理

（1）招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作開發(fā)。

20xx年第一季度離職率

20xx年第一季度到崗率

公司發(fā)展正處于上升階段，由于分公司及新事業(yè)群的組建及市場拓展，市場原因?qū)е潞笃谌藛T流動較大，本年度離職率高達47%，為招聘工作帶來了難度。

（2）員工入職與轉(zhuǎn)正

20xx年x月，人資行政部對新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進行了修訂，增加了對新進員工的監(jiān)控力度：員工轉(zhuǎn)正須通過多部門考核，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其績效結(jié)果判定，合格后上報系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及人資行政部審核。

2、績效考核：人資行政部進一步推展、落實了員工“日清、周清、月清”并嚴格執(zhí)行考核標準及獎懲制度，建立“周清臺賬”、“月清臺賬”，對員工績效成績分月做出明確評定。20xx年x月份各員工績效考核成績已經(jīng)核算完成；為20xx年度績效工資發(fā)放及晉級提供依據(jù)。

3、員工培訓：人資行政部負責“六大體系建設(shè)”中的“人才培養(yǎng)體系建設(shè)”工作，已經(jīng)按照章程所要求的逐步開展培訓相關(guān)工作，效果良好。

4、薪酬體系：進一步建立了更完善的薪酬體系，并根據(jù)長春市實際工資及消費情況對各個崗位工資進行了調(diào)整，以提高員工滿意度。

5、社保繳納、勞動關(guān)系管理：社保工作有序，確保公司員工的合法權(quán)益得到落實。

6、人力資源發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強人才儲備與開發(fā)，加大培養(yǎng)、提高在崗員工綜合能力和特長的力度，充分挖掘特殊技能人才資源，優(yōu)化配置，將適合的人安排在合適的崗位，做到人盡其才，崗得其人，提高工作效率，促進企業(yè)快速發(fā)展。

二、行政工作

1、人資行政制度匯編和《行政系統(tǒng)管理手冊》修訂20xx年人資行政部根據(jù)公司正在執(zhí)行和沒有文字說明的制度，開始進行制度匯編和重新修訂《行政系統(tǒng)管理手冊》，《行政系統(tǒng)管理手冊》x月xx號修改完成，達到印刷條件。

2、加強巡檢力度，規(guī)范員工行為根據(jù)具體實踐情況進一步完善《人資行政部工作巡檢表》，加強了日常工作紀律、環(huán)境衛(wèi)生、安全事故隱患檢查。對各部門人員工作紀律情況、各部門分擔區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況、各辦公室安全隱患情況進行檢查與監(jiān)督，并做好巡檢記錄。發(fā)現(xiàn)有違紀現(xiàn)象的，第一次對違紀者進行批評、教育，屢教不改者，將其行為計入績效考核，使考勤真正做到“公平、公開、公正”。

3、檔案管理人資行政部對檔案管理進行了改進，由原來單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存，方便日常使用和查找，并根據(jù)實際情況隨時更新，對有變動信息及時進行備注，使文件、檔案受控。

4、衛(wèi)生安全管理人資行政部制定了辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定，并定期進行檢查，對不合格的責任人第一次通報批評，第二次計入績效考核。對食堂嚴格按照《食堂巡檢表》要求進行管理與監(jiān)督，堅決杜絕出現(xiàn)食物腐敗、食物中毒等其他違反衛(wèi)生質(zhì)量要求的行為現(xiàn)象，保障員工就餐飲食安全。

5、保安管理對于保安人員嚴格按照《保安工作巡檢表》要求進行管理與監(jiān)督，定期檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀現(xiàn)象則對相關(guān)責任人及班長進行績效扣分。

6、其他制度管理：車輛、會議、辦公用品、飲用水管理等日常管理嚴格按照制度執(zhí)行。

三、工作中存在的不足及改進

人資行政部全體員工在工作中，積極配合其他部門工作，員工的工作態(tài)度和工作積極性值得表揚，但是在工作過程中，還有一些不足，需要繼續(xù)加強改進。

1、人員適崗性方面有待提高。對于非對口專業(yè)的新入職人員，在剛剛?cè)肼殨r表現(xiàn)積極，對于新接觸的工作及事務(wù)能夠通過努力的學習是自己盡快熟悉工作，但持續(xù)性較差，容易出現(xiàn)“三分鐘熱血”，在工作過程中遇到困難、麻煩，就會慢慢表的消極甚至不愿意接受，不能夠出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交代工作，最后可能會離職。下一步計劃對員工要提高“面談”頻率，特別是新入職員工，隨時掌握員工動向，發(fā)現(xiàn)有消極心理的及時溝通，幫助其盡快融入工作中。

2、離職面談不到位。對于每位提出離職人員進行離職面談，以了解真正離職原因、了解工作氛圍、工作軟環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，以免因其他因素影響工作。

3、對于出入車輛仍有“漏登記”和“登記內(nèi)容不全”的現(xiàn)象。由于前期保安人員更換頻繁，對出入車輛監(jiān)管不嚴，現(xiàn)在保安人員穩(wěn)定，嚴格按照《保安工作巡檢表》要求進行監(jiān)督檢查，有違反現(xiàn)象嚴肅處理。

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