人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

辦公區域吸煙管理制度篇一

第一條 全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止吸煙，以公司利益為重，嚴格遵守公司禁煙管理規定，不得在禁止吸煙的場所內吸煙。

第二條 辦公區域內禁止吸煙的公共場所包括：各部門辦公室、 接待室、活動室、宿舍、職工餐廳等。以上場所張貼禁煙標志，不放置煙具，二十四小時全面禁煙。

第三條 辦公區域暫時可以吸煙的場所有：各樓層樓梯口、室外場所。

第四條 在接待外來人員時不敬煙、不接煙，并主動提醒外來人員公司的禁煙規定 。

第五條 員工有義務、有責任宣傳吸煙對健康的危害和禮貌勸阻禁煙場所內的吸煙者。

第六條 公司員工在禁止吸煙的場所內吸煙，每次樂捐50元，連續2次以上違反禁煙規定的樂捐100元。

第七條 以各部門辦公區域為單位，實行禁煙連帶責任制，部門負責人為第一責任人。同時樂捐50元。

第八條 實現全員檢查監督，行政人事部為監管執行部門，對舉報，檢查的結果進行即時處理。如若出現違規行為，除處罰外并內部通報。

第九條 因違反本規定造成經濟損失的，當事人按公司實際損失照價賠償;造成人員傷亡的，追究當事人刑事責任。

第十條 本規定自頒布之日開始執行。

辦公區域吸煙管理制度篇二

第一章 總 則

第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業文明形象，特制定本規定。

第二條：本規定適用于科技部全體人員及來訪客人等。

第二章 管理細則

第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。

第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區內吸煙。

第六條：該管理細則規定由科技部制定并由主管負責檢查監督執行。

第三章 違規處理

第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。

第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔煙頭，一旦發現均罰款20元/人次;科技部部長發現科技部人員違反第三條規定對監督執行人罰款50/次。

第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。

第十條：違規人員接到罰款通知后，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。

第四章 附 則

第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長批準后執行。 解釋權歸科技部部長。

第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。

科技部

20xx年8月1日

辦公區域吸煙管理制度篇三

為了保障公司安全生產，提高公司整體形象，保持公司環境衛生和他人的健康，制定本規定。

一、實施對象

公司所有人員和來訪人員

二、禁煙范圍

1、公司公共區域(通道)

2、所有部門、生產車間

三、實施細則：

1、對來訪人員流動吸煙或在非指定地點吸煙的，由所在部門或接待人員給予說明，對不聽勸阻的可以告知被訪人并限其離開。

2、員工嚴禁在崗位上抽煙，每發現一次貢獻50元;所在工作區域有煙頭的，由吸煙者貢獻10元，責任無法分清的，由所在崗位人員承擔。

3、車間主任、班組長、部門主管負責本部門區域的吸煙管理工作，其它部門人員在本部門吸煙視而不見的，每發現一次貢獻50元(承擔連帶責任)。

4、嚴禁在公司的公共區域(通道)流動吸煙，進廠上班、下班離廠時禁止邊走邊抽，每發現一次貢獻50元

5、公司在辦公室、車間設置吸煙點(見附件)，未在吸煙點吸煙的，每發現一次貢獻50元。吸煙人員未按規定做好吸煙點的衛生保潔工作，發現地面有煙頭、煙灰的，每發現一次由吸煙者貢獻10元;責任無法分清的，由本部門或班組人員承擔。

6、各部門、車間應認真檢查，發現在禁煙區吸煙行為：第一次貢獻50元，第二次貢獻100元，第三次貢獻150元，以此類推;發現亂丟煙頭、煙灰的，第一次貢獻10元，第二次貢獻20元，第三次貢獻30元，以此類推;車間主任、班組長、部門主管吸煙的，按規定雙倍貢獻。

四、說明

1、各部門主管應做好禁止吸煙的宣傳工作，負責本部門禁煙的管理工作。

2、行政部負責對全公司的吸煙情況進行監督檢查、處理通報工作。

3、在禁止吸煙場所內，所有被動吸煙者均有權要求吸煙者停止吸煙，其它人員有權向行政部舉報吸煙違規行為。

4、辦公大樓各辦公室兩人以上辦公的，禁止吸煙。

本規定自20xx年10月1日起實行，解釋權歸公司所有。

*有限公司

20xx-9-28

辦公區域吸煙管理制度篇四

第一章 總則

第一條：為保衛廠區安全、提高員工素質、樹立企業文明形象，特制定本規定。

第二條：本規定適用于xx有限公司全體員工。

第二章 管理細則

第三條：所有辦公室人員在廠區、辦公區、公共區一律不準吸煙。

第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

第五條：特殊客人需要吸煙，只限在吸煙區內吸煙。

第六條：該管理細則規定由管理部制定并負責檢查監督執行。

第三章 違規處理

第七條：對違規人員由檢查人下達罰款通知單，并報管理部備案。

第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，廁所衛生間不準亂扔煙頭，一旦發現均罰款30元/人次。

第九條：所以辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。

第十條：違規人員接到罰款通知單后，必須在當天上班時間內到財務處交罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。

第四章 附則

第十二條：本管理規定由行政管理部制定，報總經理批準后由總經辦、行政管理部、人力資源部聯合執行。

第十三條：本管理規定自20xx年 月 日起施行。

廣州xx有限公司行政管理部

辦公區域吸煙管理制度篇五

1 目的

為提高效率，保證質量，使工作環境整潔有序，提高企業形象，特制定本規定。

2 范圍

本標準規定了x有限公司的辦公室定置管理職責、規范以及考核標準。

本標準適用于x有限公司各地辦公區的辦公室定置管理工作。

3 規范性引用文件

新大洋電動車總字〔20xx〕031 號 山東辦公室定置示意圖

q/xdyc m01-08a 員工行為規范

4 術語與定義

5 職責要求

5.1 總經理辦公室

5.1.1 負責制訂辦公區域的辦公室定置管理規范及日常管理。

5.1.2 負責廠區各項辦公室定置管理工作的監督與檢查，負責職工行為規范的制訂、培訓及其貫徹落實。

5.2 生產管理中心

5.2.1 負責制訂生產場所的辦公室定置管理規范及日常管理。

5.2.2各廠部負責所轄區域辦公室定置管理工作的貫徹執行。

6 辦公區辦公室定置管理規范

6.1 辦公區規范

6.1.1 辦公桌：桌面除辦公必需品(含：文件筐、文件夾、筆筒、茶杯、電話、電腦及附屬品)外無其他物品。

6.1.2 電腦：主機一般情況放置桌下右側，顯示器頂桌面屏風、桌面正中央放置，顯示器及主機上一般禁止放置其它雜物。

6.1.3 拖柜：置辦公桌下左側。

6.1.4 垃圾簍：罩塑料袋，鄰桌共用一個，靠墻放置。

6.1.5 飲水機：指定地點，不得隨意移動。

6.1.6 報刊、資料、文件等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置，使用完，整齊存放于文件夾、資料夾內。

6.1.7 文件筐、筆筒、茶杯：指定位置，對桌對稱擺放。

6.1.8 文件夾、檔案盒、檔案袋等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置，使用完，整齊存放至文件筐內。

6.1.9 座椅：靠背、座椅一律不能放任何物品，人離開時椅子靠桌并調正放置。

6.1.10 桌面屏風：內外側不允許有任何張貼。

6.1.11 清潔用品：不得在辦公室存放，用完要及時歸還到公共衛生間指定區域。

6.2 辦公人員素養標準

6.2.1 服飾標準

6.2.1.1 上班期間，必須著公司統一配發的工作服。(周六除外，但也必須符合員工行為規范)

6.2.1.2 頭發梳理整齊，服飾熨燙挺括、西裝領帶正挺、皮鞋亮凈，一線工友服裝應整潔、干凈。

6.2.2 語言規范

6.2.2.1 交流語言：您好、早上好、早、晚上好、再見、請問、請您、勞駕您、關照、謝謝、周末愉快等。

6.2.2.2 電話用語：您好、這里是x有限公司，請問、謝謝、再見等。

6.2.2.3 接待用語：您好、請稍候、請坐、對不起、請您登記、我立即去聯系、打擾一下、好的、行。

6.2.3 行為規范

6.2.3.1 堅守工作崗位，不得串崗。

6.2.3.2 上班時間不得看報紙、玩游戲或做與工作無關的事情。

6.2.3.3 辦公桌上應保持整潔并注意辦公室的安靜。

6.2.3.4 上班時間，女士不得在辦公室化妝。

6.2.3.5 接待來訪和業務洽談請在洽談室或會議室進行，私客不得在辦公區停留。

6.2.3.6 使用洽談室和會議室要先到綜合管理部登記。

6.2.3.7 不準因私事打辦公長途電話。

6.2.3.8 不準在辦公電腦上發私人郵件或上網聊天。

6.2.3.9 不得隨意使用其他部門電腦，私客未經部門負責人批準，不得使用辦公電腦。

6.2.3.10 無工作需要、未經批準，不得擅自進入計算機房、檔案室、財務部、會議室。

6.2.3.11 不得將公司的一切公物帶回家(宿舍)使用。

7 責任區域劃分及監督執行

7.1 各單位負責本單位所轄區域辦公室定置管理工作并指定專人負責。

7.2 成立辦公室定置管理推行小組，定期或不定期對各部門辦公室定置管理管理規范檢查。

7.3 生產現場辦公室所查不合格項，由生產管理中心考核并督促整改，辦公區所內查不合格項直接交總經辦，由總經辦考核督促整改。

辦公區域吸煙管理制度篇六

為規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，特制定本制度。

一、工作時間

1、公司實行六天工作制，分夏秋季和冬春季工作時間，當年5月1日—10月31日為夏秋季，11月1日—次年4月30日為冬春季。具體工作時間如下：

夏秋季：上午：8：00—12：00， 下午：14：30—18：00。

冬春季：上午：8：30—12：00， 下午：14：00—17：30。

2、 以后如有調整，以新公布的工作時間為準。

二、打卡制度

1、員工上下班實行打卡制度，每天打4次卡，由辦公室將員工考勤統計表交到財務部。

2、如有遲到、早退，員工同樣必須打卡。

3、如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時告知辦公室，并由部門負責人簽字確認。

三、遲到、早退、曠工

1、未按上班時間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;

2、未到下班時間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;

3、無故缺勤1小時視為當日曠工;

4、曠工扣三倍工資。每月曠工累計3日者扣發當月工資。

四、事假

1、員工連續請事假不能超過7天，一年累計不能超過30天，否則無年度獎金，嚴重者按自動離職處理，事假期間沒有工資。

五、病假

1、病假按請假手續提出申請，如有特殊情況來不及提前申請的，可在休假當天以口頭或電話形式請假，并在上班后2天內補辦請假手續。病假應出具醫院的《診斷書》等相關依據，否則一律視為事假。

2、員工連續請病假不能超過10天，一年累計不超過20天。

3、員工病假3天內工資照常發放，超過3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發放。

六、婚假

1、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計)，超過部分視為事假。

七、喪假

公司所有員工可享受3天(路程另計)的帶薪喪假，超過部分視為事假。

八、法定節假日

法定節假日以國家相關規定為準，公司另行下發具體放假通知。

九、請假審批權限

1、 所有請假應當提前對相應請假天數提出申請，填寫《請假條》，并交待清楚手頭工作或注明職務代理人，1天以內由辦公室主任審批，2天以內由常務副總審批，3天以上(含3天)由總經理審批。按流程逐項審批后，交辦公室保存。

2、請假原則上不準事后補假;若遇特殊情況，應先電話請假，然后等上班后補請假手續，并且延遲補假不能超過兩天

十、本制度自下發之日起執行，解釋和修訂權歸辦公室所有。

辦公區域吸煙管理制度篇七

為了規范公司辦公環境，給員工創造清新、整潔的辦公場所便于統一管理，現對辦公室設施、物品擺放做如下規定：

一、辦公室整體布局規劃

安全環保部辦公室定置布局圖①

1、 ①辦公桌、②辦公椅擺放要求

1.1、辦公桌、擺放及要求

辦公桌靠墻一面離墻面距離25cm,偏差不得超過3cm。辦工桌擺放必須在一條水平直線上，要求擺放整齊不可有歪斜、錯落等現象。

1.2、辦公椅、擺放及要求

人員使用辦公椅時需輕拉輕推，人員離開或下班時，辦公椅必須推入辦公桌內。

2、③看板擺放及要求

要求基本與上圖為標準，統一設計標準包括看板的大小、材質(pvc或鋁合金質地)可使用吸鐵石。

3、④文件柜擺放要求

文件柜必須統一擺放，不可出現歪斜、錯落等現象。除私人、重要物品文件柜外，其他文件柜做到鑰匙入孔，或者辦公室管理人員統一管理，不得私自使用。

5、⑤垃圾桶擺放及要求

沒兩張桌子配備一個垃圾桶，由本桌人員自己處理生活垃圾。地上予以即時貼表示，要求位置偏移時一眼可以看出，便于復位。

6、⑥衣帽鉤擺放及要求

衣帽嚴禁掛于椅背、放于桌子椅子上，統一放在如圖所示的位置。

7、窗臺、文件柜、辦公桌下不可擺放任何物品。

二、工作臺擺放及要求

物品需整齊擺放，如有特殊原因需要挪用，使用完畢后挪用人必須將使用工具放回原處。

三、文件柜內部文件、雜物、書本擺放方法

對于本辦公室文件柜現狀對文件擺放予以以下下要求

1、文件擺放及要求(如圖②)

文件必須裝入指定文件盒，文件盒統一編號管理，放入文件柜上層的①玻璃窗內，文件擺放不可歪斜、倒置。文件柜玻璃窗內除文件盒外不得放入其他物品。統一由辦公室文件管理員執行。

2、雜物擺放及要求

先將雜物進行分類處理，再裝入紙箱中，統一放入文件柜下層，如有人員使用，使用完畢后，在辦公室文件管理員的協助下擺放入②柜.

3、書籍dvd擺放及要求

書籍一律放入文件柜上層的玻璃窗內，用一單獨的柜子擺放，做好分類處理不得混裝，書本dvd以“從大到小，從左至右”的方法擺放。

安全環保部辦公室文件柜正視圖②

三、辦公桌桌面擺放方法(如下圖③所示)

安全環保部辦桌面定置布局圖③

1、①文件架擺放及要求

要對本人現有的文件進行分類管理分類擺放，文件架從左至右有四個格擋，分別規定擺放物品為：個人書籍、文件袋、個人文件夾、常用文件。常用文件要求用夾子夾起來統一保管。

2、②電腦擺放及要求

使用電腦的員工要愛護電腦，并定期做好電腦的清潔和除塵工作，下班關閉電腦切斷總電源。

3、③筆筒擺放及要求

筆筒中不同種類的筆要求分開插放，筆筒中的便條紙用完后，需整理整齊后放回筆筒原處。

4、④電話擺放及要求

為方面期間，電話放于辦公人員的右手邊，各根據個人喜好做小范圍的調整。

5、⑤水杯擺放及要求

水杯放于辦公人員的左手上方，課根據個人喜好做小范圍調整，個人做好水杯清潔工作。

6、⑥名牌擺放及要求

名牌包括本桌辦公人員的姓名、照片、職務、職能范圍等，放于如圖所示位置。

7、桌面圓圈部分為私人物品擺放區，例如照片架、小盆栽、紀念品、工藝品等，但有一原則：不能打亂已定置好的辦公桌樣式。

四、辦公桌工作臺物品定置管理辦法

材料：pvc材質帶有背膠

顏色：藍色、黃色

使用說明：將電話或是別的辦公用品挪開的時候，一眼可以看出，便于復位。

使用規范：在圖③電話說是位置處放置，貼于電話正下方。

材料：正面為防水膜質地，背面為防滑泡沫。

顏色：青色

使用說明：放于規定位置，個人口杯放于其上，不能將杯墊挪于其他位置，如需挪開必須事后將

五、辦公室文件盒統一定制管理

使用說明：文件盒或文件夾上需貼上文件明細，并用阿拉伯數字編號，降低尋找文件的時間，提高工 作效率。

使用范圍：文件夾、文件盒。

使用規范：文件盒標示，最上部分為阿拉伯數字標號，中間部分為文件內容明細，下部的色條則為同一類文件用一種顏色標注，對文件種類進行區分，并用不同顏色標注。

六、各類線纜走線定置

對于兩種以上的走線，應使用塑膠束帶束起來并正以走線，要求每25cm束一束線帶。

單根線預留不超過15cm，其余部分用束線帶束起。

辦公區域吸煙管理制度篇八

一、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：

西裝后開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌;袖口商標必須剪除，否則有民工之嫌;領帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉鎮企業家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。

另：男士被發現前門未關好的，每次罰款五元。

二、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意：

服裝尺寸不得過緊，否則關鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調證券事務部負責向監管機構匯報工作;襯衫紐扣只能解開一到>兩個，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時系好長不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾;裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負責向上級領導和職能機關匯報緊急和疑難事務;暫不規定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為由不再續簽勞動合同。

另：女士被發現上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款五元。

三、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：

軍裝、警服———不管你哪里搞來的，反正不許嚇著其他員工;哈韓哈日的肥褲之類——日語、韓語達到國家專業八級者例外;麻袋片——人力資源部將發放特種生活補貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過于費勁，請上班時寄放總臺。

辦公區域吸煙管理制度篇九

一、目的

確定辦公室環境衛生、空氣清新，強化企業管理，展示現代化形象，關心員工的身心健康，全面提高企業員工的整體素質。

二、組織機構

為了能使廣大員工積極響應辦公室制度，大力開展禁煙活動，做到關愛自己的同時，也能關愛他人，辦公室成立禁煙督查小組。

組長： 熊德斌 副組長： 張紹強

執行人： 胡俊偉、張明、張全國、潘揚

三：范圍及要求

1、公司員工、外來人員進入辦公室，一律禁止吸煙。

2、辦公室內醒目位置張貼 "禁止吸煙"警告牌。

3、督查工作由執行人執行，組長、副組長監督，對違禁者實施當日登記并公布名單。

4、各級領導、外來一切人員都必須嚴格執行進入辦公室內禁止吸煙的規定，違反者一視同仁。

5、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開始實施執行。

四、處罰

嚴禁在辦公室內吸煙，違反者發現一次罰款10元，在辦公室內亂扔煙頭，發現一根罰款5元。

五、吸煙區劃分

吸煙區：辦公室以外。

猜你喜歡

辦公區域吸煙管理制度篇十

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。

第二條 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

第六條 部門副經理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。

第七條 員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續違反三次以上的，扣發當月獎金。

第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。

辦公區域吸煙管理制度篇十一

關于進一步規范公司行政人員的考勤辦法規定

為了進一步加強各酒店勞動制度和紀律，進一步嚴格管理，加強各店領導能夠起到模范帶頭的作用，特制訂本辦法。

1、各酒店員工員工考勤一律按照現有規定執行;指紋打卡為一級考勤，辦公區簽到為二級考勤。(門店負責人每天核實二級考勤做好考勤表)

2、各門店領班級以上人員考勤統一在各店辦公室簽到做二級考勤。(特殊情況請示上級批準)

3、路橋區世紀百盛店、廣場賓館店和華聯快餐店領班級以上人員在二樓辦公室區域打指紋卡考勤(包含各店廚師長、廚房主管、財務、出納主管、倉庫管理員、后勤主管等)。

4、總經理辦公室負責富士廣場3家店考勤的二級考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財務。

5、各管理人員的正常休息和請假請提前一天通知辦公室，以便做好考勤、沒有通知的一律按曠工處理!

6、原則上每周休息為固定時間不得隨意改變(周六、周日停休)。門店經理主管、廚師長等一級管理人員不得同一天休息，請提前做好協調。

7、特殊事情需要請假的請提前做好書面申請由上級領導根據情況批準后方可休假，否則視為曠工!

以上7點規定請各部認真履行，對于違反該辦法的一律扣除當月獎金并警告!

本規定從下發之日起正式實施!請相互監督約束!

發米萊餐飲管理咨詢有限公司文件

辦公區域吸煙管理制度篇十二

目的：規范公司辦公室工作紀律，營造良好工作氛圍，樹立良好的企業形象。

第一條

辦公室人員應提前到辦公室，在上班前做好公共區域(值班人員負責)及個人區域衛生。保證辦 公室清潔，物品擺放整齊有序。

第二條

愛護公物，不得有意破壞公司財產或將公司財產占為己有，公司網絡及物品的使用僅限于公司 業務活動，不得用以個人目的。

第三條

節約使用水、電、辦公用品等。最后一個離開次性茶杯供來客使用。本公司員工不得隨意取用。 辦公室的人員斷開辦公室電源，并關好門窗。一

第四條 進入辦公室必須著裝整潔、大方，舉止文明，禮貌待人。

第五條

工作時間應堅守崗位，不得擅離職守，有事外出應告知部門負責人，并征得同意。上班時間禁 止私人會客。

第六條上班時間不得吃零食、扎堆聊天、大聲喧嘩。說話、走路、關門須不影響他人工作。

第七條工作時間嚴禁玩游戲、看視頻、聽音樂等。

第八條接打電話注意事項

a)應在電話連響三聲之前接聽，接打電話時使用禮貌用語。

b)上班時間應避免撥打與辦公無關的私人電話。不得用公司電話打私人電話。

第九條 辦公室內禁止吸煙。

第十條

辦公室人員要嚴格遵守以上管理制度，違反本制度第四/五/六/七/九條的，第一次口頭警告， 第二次罰款10元。以此類推。

附則：本制度自20xx年9月5日起實施。

辦公區域吸煙管理制度篇十三

為了加強公司車輛管理，確保車輛的有效運作，更好地為公司各部門服務，結合公司實際情況，特制定本制度

一、車輛日常管理

1.公司公務車的證照及稽核等事務統由辦公室負責管理，并定期指派專人負責維修、檢驗、清潔等。

2.本公司人員因公用車須于事前向辦公室主任申請調派，主任依重要性順序派車。對于同一方向、同一時間段的派車要去盡量合用，減少派車次數和車輛使用成本。

3、對于不按規定辦理申請的，不得派車。

二、車輛使用管理

1.使用人必須具有駕照。

2.公務車不得借予非本公司人員使用。

3.使用人于駕駛車輛前應對車輛做基本檢查(如水箱、油量、機油、煞車油、電瓶液、輪胎、外觀等)。如發現故障、配件失竊或損壞等現象，應立即報告，否則最后使用人要對由此引發的后果負責。

4.駕駛人須嚴守交通規則。

5.使用者應將車輛停放于指定位置、停車場或適當、合法位置。任意放置車輛導致違犯交規、損毀、失竊，由使用者賠償損失。

6.在不影響公務情況下，酌情滿足員工因私用車要求。私人目的借用公車應先填“車輛使用申請單”，注明“私用” ，并需經辦公室主任核準。使用者應愛護車輛，保證機件、外觀良好，使用后并應將車輛清洗干凈。私用時若發生事故，而導致違規、損毀、失竊等，于扣除理賠額后全部由私人負擔。

三、車輛保養管理

1. 駕駛人員要愛護車輛，精心保養，使車輛保持良好狀況。如需維修，由駕駛人員提出維修申請，要貨比三家，選擇質量好價格低的汽修廠進行修理或在公司指定的維修點修和更換汽車零配件，并做到提前電話匯報，且將換下的廢棄零配件保存，由公司統一回收，統一處理。在支付維修費用的同時，應要求維修點必須開具17%的增值稅發票，并提供相對應的零配件明細單。特殊原因也必須事后補報，以備公司備案核查。

2.車輛于行駛途中發生故障或其他耗損急需修復或更換零件時，可視實際情況需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過20xx元時，應與車管專人聯系請求批示。

3.如由于駕駛人使用不當或車管專人疏于保養，而導致車輛損壞或機件故障，所需之修護費，應依情節輕重，由公司與駕駛人或車管專人負擔。

四、違規與事故處理

1.在下列情形之一的情況下，違反交通規則或發生事故，由駕駛人負擔。

(1)無照駕駛。

(2)未經許可將車借予他人使用。

2.違反交通規則，其罰款由駕駛人負擔。

3.各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發生，應先急救傷患人員，向附近警察機關報案，并即與辦公室聯絡協助處理。如屬小事故，可自行處理后再向辦公室主任報告。

五、車輛用油管理

辦公室建立車輛的用油臺賬，不定期核算，抽查，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發油料，駕駛員或辦公室人員做好油卡記錄，油卡由辦公室管理登記。公司車輛一律憑卡指定加油站加油。

1.辦公室主任負責對公司車輛的用油進行監督，控制，財務部輔助配合監控管理。

2.車輛使用者應加強車輛用油管理，節約用油開支，使車輛均能在經濟耗油的情況下有效地運營。

3.車輛油卡管理

1)公司所有車輛統一油卡加油，實行一車一卡制度。

2)公司所有車輛禁止現金加油，駕駛人員應按車牌號與油卡號碼進行備案登記，每月進行核對。油卡一經備案，不許變更，如遇到特殊情況，如油卡壞了，不能正常加油時，車輛管理人員應及時處理。

3)禁止車輛間互換油卡，禁止使用其它車輛的油卡加油或用指定油卡為其它車輛(含外來車輛)加油，一經核實，將給予當車駕駛員一定的經濟處罰，如遇到特殊情況，應報經車輛管理人員同意。

4)駕駛員在使用油卡加油時，應保留好每次加油的小票，小票要保持連續性，余地按順序粘貼在《車輛用油統計表》上報財務審核。

六、車輛行駛里程管理

.1.每車設置“車輛行駛記錄表”，使用前應核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。使用后應記載行駛里程、時間、地點、用途等。

2.辦公室每月抽查一次，發現記載不實、不全或未記載者應呈報總經理，并提出批評，對不聽勸阻屢教屢犯者應給以處分，并停止其借用權利。

南京格色爾化工實業有限公司

二oxx年十二月

辦公區域吸煙管理制度篇十四

一、 目的

為了規范車輛管理，提高車輛的使用效率，控制辦公用車成本，保障各部門辦公用車的順利進行，結合《xx集團公務車輛管理制度》和公司實際，特制定本規定。

二、適用范圍

適用于公司范圍內的所有員工。

三、職責

此規定由公司行政部執行實施。

四、車輛調配、調度及申請

(一)公務用車由行政部統一管理、統一調度，接受派車申請和要求，并對派車出行信息進行詳細登記。未經行政部批準，其他任何部門和個人不得擅自安排使用車輛

(二)公司公車主要用于員工外出辦理公務，公司公車一般不用于辦理個人私事。

(三)公司各部門有關人員公務外出需用車時，須向行政部車輛管理負責人提出申請，并填寫‘派車單”，經所在部門經理審批后，送交公司行政部統一安排。

(四)行政部車輛管理負責人接到部門或個人用車申請時，應按確保公司領導用車和會務、接待用車，積極安排公務用車，及時、合理調度車輛。因故不能按時派車應及時向相關人員說明情況。一般情況下，市區范圍內用車提前一天申請，出市區用車提前兩天申請。遇有緊急用車，無法及時填寫“派車單”的，應由用車人所在部門經理提出用車申請，并且在事后應補辦手續。出省車輛、因私用車和車輛外借須經公司總經理批準方可派出。

(五)公司現有車輛不足以保證大型活動接送需要、須向外租借車輛時，應由行政部提出申請，報經財務經理審核、總經理批準后實施。

(六)公司公車的有關證件及保險事項由行政部統一辦理，相關證件由駕駛員保管。

(七)行政部應嚴格控制公車的各種費用，認真落實各項規章制度。

(八)公司公車由專任司機駕駛，司機要及時做好車輛清潔、保養等工作，每周對自己駕馭的車輛進行檢查一次，發現故障要及時排除，確保行車安全。

(九)遵守交通法規，不準疲勞開車，嚴禁酒后開車。如系違章駕駛發生交通事故的，司機要承擔全部責任。

(十)回到公司后，司機要將車輛停放在指定場所; 未經調派，司機不得私自將車輛開出公司外。

五、車輛維修

(一)汽車日常維修、保養及添置配件、工具等，由司機填寫《維修申請表》交行政部車輛負責人審核，并按流程審批，按公司要求，到指定的維修廠家(或特約維修點)維修和購置。

(二)汽車維修或保養完成后，要由司機驗收、車輛負責人復驗

附表1：xx公司用車申請表

附表2：xx公司派車單

附表3：xx公司行車記錄表

附表4：xx公司車輛維修申請表

辦公區域吸煙管理制度篇十五

一、目的

為節約能源，改善員工的飲水質量，保持茶水間環境衛生，制定本制度。

二、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工。

三、職責

1、茶水間保潔員負責茶水間的具體清潔管理工作;

2、公司所有員工嚴格遵照本制度規定，違反規定者公司將視其情節輕重給予相應處分。

四、內容

1、公司統一為上班員工提供開水，同時在茶水間配備飲水機，以備不時之需;

2、放假期間，由茶水間保潔員負責將水箱剩余的水排放干凈，以杜絕“千滾水”的產生，并及時關閉電源，以免發生火災;

3、請自覺管理好飲水用具;

4、生產運行班長和設備員應定期檢查茶水間內全自動電熱開水器及純凈水飲水機清潔維護工作，并安排保潔員及維修工做好設備保養工作，對過濾耗材應定期更換(不少于1次/年);

5、茶水間各項設施應保持干凈，及時清潔，紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。

五、本制度于20xx年開始執行7月。

看了辦公室茶水間管理規定3篇