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醫護人員會議紀要篇一

會議聽取了《中華醫學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃》、《20xx年財務決算簡報》以及聘任辦事機構部門負責人情況及部門職責的匯報;審議了《中華醫學會專科分會管理規定》;討論了《中華醫學會學術會議管理辦法》和《中華醫學會專科分會財務管理辦法》;通過了關于學會副秘書長的任免事項。

一、關于中華醫學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃

會議聽取了吳明江副會長兼秘書長所作的《中華醫學會20xx年工作總結及20xx年工作計劃》的匯報。

會議認為，20xx年的工作在兩屆領導班子和大家的共同努力下取得了較好的成績。20xx年要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，在中國科協、衛生部、民政部的領導下，以科學發展觀統領學會改革發展全局，堅持辦會宗旨，搞好學術活動，著力于體制機制的創新，加強辦事機構建設;努力推進醫學科技創新，促進和諧社會的建設。今年要重點抓好以下十項工作:

1.認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照“”規劃的總體目標，完成本屆理事會工作規劃的制訂;

2.完善相關規定，著力加強學會的組織建設和會員管理工作;

3.實施《期刊管理改革方案》，理順期刊管理結構，推動學會主辦期刊的發展;4.整合學術會議資源，強化辦事機構服務功能;創辦有影響、有規模、有水平的品牌會議;

5.積極推進各專科分會臨床科研資金項目的實施;

6.完成相關政府轉移職能及交辦任務;

7.依靠專科分會和地方醫學會支持，加強大型系列科普活動的策劃和組織，完成20xx年的醫學科普項目;

8.加強對外聯絡工作，擴大中華醫學會在國際及地區間的影響;

9.按照加強領導、統一管理、整體規劃、分步實施的原則，加快學會網站建設;

10.深化學會辦事機構改革;推進學會機關自身建設。

會議特別指出;面對政府職能進一步轉變的客觀形勢;學會要樹立在市場經濟體制下有為才能有位的競爭意識，增強危機感、緊迫感和責任感，主動承擔更多的政府轉移職能和拓展新的工作領域;以推進學會改革與發展。

二、審議了《中華醫學會專科分會管理規定》(審議稿)

會議聽取了由韓曉明副秘書長對修訂《中華醫學會專科分會管理規定》所作的說明;對適應學會發展所作的修訂內容給予了肯定。會議圍繞專科分會建設與管理所涉及的問題進行了熱烈討論，對《中華醫學會專科分會管理規定》(審議稿)提出了積極的修改意見和建議.如，建議明確專科會員與專科醫師之間的區別與聯系、專科會員的標準及入會程序;積極試行前任主委、現任王委、候任主委的組織構架z關于青年委員的條件及青年委員會的領導構架等等。

會議認為，重視和加快學會及專科分會的組織建設是學會發展重要的基礎性工作;健全制度是個逐步完善的過程。根據常務理事會提出的寶貴建議，再次修改后報送常務理事書面審議。

三、討論了《中華醫學會學術會議管理辦法》

祁國明副會長對《中華醫學會學術會議管理辦法》作了修改說明。

與會常務理事對修改后的《中華醫學會學術會議管理辦法》基本子以肯定，認為應主要依靠專科分會舉辦學術會議，適度控制會議數量，注重會議質量;倡導和支持專科分會發揮整體優勢舉辦學術年會或多學科聯合辦會;積極創辦水平高、規模大、國內外有影響力的品牌會議;同意將學術會議分為三類管理，贊成采用競爭方式選擇學術會議的承辦單位，建議制定學術會議質量評價辦法，建議參照會展公司的運營思路，學會應提升會務服務水平。

會后將根據常務理事會的意見修改后，以書面形式再次報送常務理事審議。

四、討論了《中華醫學會專科分會財務管理辦法》

會議聽取了羅玲副秘書長所作的關于《中華醫學會專科分會財務管理辦法》的說明。

與會常務理事結合提交本次常務理事會審議的《中華醫學會專科分會管理規定》和《中華醫學會學術會議管理辦法》;對該辦法展開了討論。會議認為，學術會議結余分配應體現出鼓勵專科分會舉辦大型學術活動的政策導向，并希望學會辦事機構應重在改進工作作風，為學術會議提供高質量的管理與會務服務。

會后將相關意見吸納修改后，以書面形式再次報送常務理事審議。

五、通報了《20xx年財務決算簡報》

羅玲副秘書長代表學會通報了《20xx年財務決算簡報》20xx年學會總體收支相抵，略有結余。20xx年收入增長低于支出的增長速度，學會正逐步推行財務預算制度，健全完善財務管理，以保證學會財務穩健運行。

六、審議通過了關于學會副秘書長的任免事項

根據衛生部黨組通知和工作變動的實際情況;聘任張耀華同志為中華醫學會副秘書長，免去趙書貴同志中華醫學會副秘書長職務。

七、匯報了學會聘任辦事機構職能部門負責人情況及部門職責范圍

吳明江副會長兼秘書長匯報了學會聘任辦事機構職能部門負責人情況及部門職責范圍。第一批聘任的中層干部20名已經到位。

出席(33人，以姓氏筆劃為序)