成語（Idiom）：進賢退佞
發音（Pronunciation）：jìn xián tuì nèi
基本含義（Basic Meaning）：進賢指的是任用賢能之人，退佞指的是遠離阿諛奉承之人。進賢退佞的含義是指在選拔任用人才時，要推崇賢能者而避開阿諛奉承者。
詳細解釋（Detailed Explanation）：進賢退佞強調的是重視人才，而不是被迎合和奉承。在人才選拔和任用過程中，應該拋棄阿諛奉承的心態，推崇真正有才干、有能力的人。這個成語強調了正確的價值觀和用人觀，提醒人們在選擇合作伙伴和團隊成員時要看重實力而非虛假的奉承。
使用場景（Usage Scenarios）：進賢退佞這個成語常常用于談論選拔人才、選舉領導者或者評價一個組織的用人標準。也可以用于提醒他人在人際交往中要真誠待人，不要迎合他人的意見。
故事起源（Story Origin）：《左傳》是中國古代歷史書籍之一，記載了春秋時期魯國的歷史。其中有一則故事，講述了魯國的國君魯隱公想要選舉一位賢能的宰相。他聽說有一個叫管仲的人非常有才華，于是派人去找他。管仲聽說魯隱公想要任用他，就非常高興，并立即趕去魯國。但是，魯隱公的大臣季孫宿卻對管仲心生嫉妒，他派人去阻止管仲的來訪。管仲聽說了后，立即回頭離去，不再前來魯國。最終，魯隱公意識到季孫宿的阻撓是不對的，他后悔不已，決定進賢退佞，以后不再聽信阿諛奉承之人的話，而是推崇賢能之士。
成語結構（Structure of the Idiom）：進賢退佞是由兩個動詞和兩個名詞組成的。
例句（Example Sentences）：
1. 在選拔領導者時，我們要進賢退佞，推崇真正有能力的人。
2. 這個公司一直秉持著進賢退佞的原則，所以才能有這么多優秀的員工。
記憶技巧（Memory Techniques）：可以將進賢退佞的含義理解為“進取的人才值得提拔，佞言諂媚的人應該遠離”，這樣可以幫助記住這個成語的意思。
延伸學習（Extended Learning）：可以進一步學習中國古代的人才選拔制度和思想，如孔子的用人觀念和唐太宗的賢能之選。
舉例不同年齡層學生對這個詞語的造句：
1. 小學生（8歲）：老師告訴我們要進賢退佞，不要只追求表面的虛假贊美。
2. 初中生（14歲）：學校選拔班級干部時，老師強調了進賢退佞的原則，要選出真正有能力的同學。
3. 高中生（17歲）：在大學申請的時候，我們應該進賢退佞，提供真實的自我介紹，而不是夸大其詞。
4. 大學生（20歲）：在找工作的時候，要記住進賢退佞的原則，選擇一個發展空間大的公司。