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量才錄用造句

量才錄用所有造句

成語(Idiom):量才錄用

發音(Pronunciation):liàng cái lù yòng

基本含義(Basic Meaning):根據人的才能來錄用、任用。

詳細解釋(Detailed Explanation):量,衡量;才,人的才能;錄用,錄取并任用。量才錄用指根據人的才能和能力來錄取并任用。

使用場景(Usage Scenarios):常用于形容用人單位根據人才的實際情況來選擇和錄用人才,不以背景或其他因素為主要考慮。

故事起源(Story Origin):這個成語最早出現在《孟子·公孫丑上》中,孟子說:“夫古者民有不才而君子,有才而不肖者,量才而用之,非所以人之也?!焙髞沓蔀槌S玫某烧Z。

成語結構(Structure of the Idiom):主語 + 量才 + 錄用

例句(Example Sentences):

1. 這家公司一向重視人才,他們會根據個人實際情況量才錄用。

2. 這位領導非??粗貑T工的實際能力,他會進行量才錄用,不以學歷為唯一標準。

記憶技巧(Memory Techniques):可以將“量才錄用”拆分為“量才”和“錄用”,并結合實際情況進行記憶。可以想象自己是一個招聘經理,根據人的才能來進行錄用,而不僅僅看重其他因素。

延伸學習(Extended Learning):可以進一步學習相關的成語,如“人才輩出”、“才子佳人”等,以豐富自己的詞匯量。

舉例不同年齡層學生對這個詞語的造句:

1. 小學生:老師說,我們要量才錄用班里的小組長,不能只看他的外貌。

2. 初中生:校長告訴我們,學校會量才錄用各種有特長的學生,提供更多的發展機會。

3. 高中生:大學錄取學生時應該量才錄用,而不是只看他們的高考成績。

4. 大學生:我希望找到一家注重量才錄用的公司,能夠發揮自己的專業能力。

5. 成年人:在職場上,量才錄用是企業發展的關鍵,要注重人才的實際能力和潛力。