“前輩，請你們多多關照！”

　　2日，在仁川西區元倉洞SK仁川煉油工廠，剛進入公司的10名新職員的喊聲響徹工廠內部。

　　上年紀的職員們正在忙于向年輕后輩介紹原油處理工程。但是，面對“初出茅廬的后輩”，老職員的臉上笑容不斷。因為，這是SK仁川煉油工廠時隔10年首次通過公開招聘而選拔的“珍貴人才”。

　　○丟失的10年光陰……受結構調整影響職員減半

　　曾經是代表仁川的實力派企業SK仁川煉油自1997年后，經歷了一段非常艱苦的時期。甚至無力招聘新職員。

　　1969年，韓華集團和美國煉油企業Union oil以合作的方式在仁川建設的京仁能源就是SK仁川煉油工廠的前身。韓華集團于1983年收購Union oil的股權后，將公司名稱更改為了韓華能源。

　　但是，曾經起到韓華集團 “企業資金來源”作用的SK仁川煉油工廠也沒能躲過外匯危機的襲擊。

　　最終，在金大中政府時期形成的企業BIG DEAL政策（集團間大型項目進行交換”過程中，于1999年以現代煉油收購韓華能源的3萬億韓元負債的形式被現代集團合并。公司名稱也換成了仁川煉油。

　　可是不幸并沒有到此結束。由于2000年現代集團的所謂的“王子之亂”和2001年現代集團創始人鄭周永去世，在人心惶惶的情況下，仁川煉油在泛現代集團內部的處境如同被父母拋棄的孩子。龐大的匯率損失和工程交易委員會的罰款等災難同時降臨。

　　職員們也沒能避免一場結構調整。1990年末職員人數超過1000多名，但是去年被SK集團收購時，職員已經減少到了490名。企業每年的例行活動，也就是公開招聘大學畢業生新職員活動對該公司來說是想都不能想的“奢侈”。

　　○輸入新鮮青春熱血……夢想實現第二次飛躍

　　隨著煉油業界面臨困境， 2001年公司進入到公司整理階段，被逼到了瀕臨倒閉的邊緣。但是從2003年開始，由于中國特需，重新被受到關注，并且在去年被SK集團收購，公司名稱也換成了SK仁川煉油。

　　SK集團沒有進行結構調整，而是將SK仁川煉油包含在旗下公司新職員公開招聘的行列。也就是為了公司再次進行挑戰，決定輸入新鮮青春熱血。

　　時隔10年再次聽到公開招聘消息的SK仁川煉油工廠職員們一方面激動，另一方面心情又非常沉重。

　　負責新職員現場教育的生產管理組科長金明基（音）說：“自從1997年進入公司的科長級職員外，沒有公開招聘出身的職員。這次看到新職員的面孔時，我突然想起每當遇到困難時，必須得離開公司的同事們。”

　　新職員崔光秀（27歲，音）說：“目前我還是‘初出茅廬的小子’，但是我會認真學習，我要成為公司實現第二次飛躍的堅實后盾。”

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