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　　Spec是Specification縮略語，是指在求職時需要的學歷，學分，資格證等的統稱。

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　　在2002年，Spec的5大基準還是專業，學分，托業，語言研修，資格證，而現在擴大到奉獻活動，實習和獲獎經歷，一共由8項組成。雖然求職者們備有很好的spec，但企業們還是反應很難找到既有需要又有能力的人才。

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　　因就業不安感，求職者們不但為準備spec大花心思而且投入的費用也大幅增加。另外許多大學生為了學院，語言研修等spec的要求大部分選擇休學，從而導致了初次就業時期向后延長。

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　　根據統計廳的資料顯示，42.9%的本科畢業生有休學的經歷，從2010年（30.7%）以后每年增長40%。

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　　最近一部分大企業和spec相比為了選拔更持有熱情，工作能力的人才而采取多種多樣的錄取方法。當然為了spec超越錄取文化擴散也為了人性和職務能力的評價，需要盡快開發評價系統。政府和民間也表示為了spec超越錄取文化的擴散通過工作合約來改善基準慣例。

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　　首先需要國家職務能力標準開發和教育課程改編，然后建立各種spec超越錄取平臺的方針。預計用來代替“以知識測評為主的筆試”的錄取平臺將會先在公共機關進行試點運行。

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