世界各國國情不同，其劃分職業的標準有所區別。根據西方國家的一些學者提出的理論，將職業分為三種類型：
（ 1）按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類。 這種分類方法把工作人員劃分為 白領工作人員和藍領工作人員 兩大類。 白領工作人員包括：專業性和技術性的工作，農場以外的經理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農場以外的工人、服務性行業工人。這種分類方法明顯地表現出職業的等級性。
（ 2）按心理的個別差異進行分類。 把人格類型劃分為六種，即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。與其相對應的是六種職業類型。
（ 3）依據各個職業的主要職責或 “從事的工作 ”進行分類。 這種分類方法較為普遍，我們教材講的就是這種。
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2004 年 9 月 6 日,在廣州豐田汽車公司正式掛牌成立儀式上，廣汽集團公開宣布，廣州豐田佳美將單獨建立銷售渠道．然而業界有人擔心在一汽豐田龐大而健全的銷售渠道擠壓下，廣州豐田以佳美單一車型在 2006 年投產當年即實現年 10 萬輛的產銷目標似乎難以完成；一汽、豐田、廣汽三方努力博弈下的廣州豐田渠道之爭逐漸升級。 問題：
(1)什么是銷售渠道？
(2)在竟爭如此激烈的情況下，廣汽毅然建立自己的銷售渠道，這表明銷售渠道存在哪些方面的功能？
環境標準體系是指（）的總和。
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