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“員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性,不僅取決于他們所獲得報酬的絕對量,而且還取決于他們所獲得報酬的相對量。”持這一基本觀點的是( )。

A、權變理論
B、期望理論
C、強化理論
D、公平理論
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D

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