人力資源管理包括的主要內容有()
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古典管理理論階段的代表性理論是()。
聯合國牽頭制定的 EDI 標準是()。
某企業生產的產品近期和遠期需求量很大且競爭實力較強，競爭對手又少。假如你是該企業的總經理，此時應選擇()。
某企業在進行組織結構設計時，根據長官意志，因事設人，隨意增減機構。這一做法與組織結構設計的哪條原則是相悖的（）。
工作研究的最終目的是( ) 。
