夜色资源站www国产在线资源,国产偷窥熟妇高潮呻吟,潮湿的心动漫在线观看免费未删减,欧美日韩国产成人精品

當(dāng)前位置:考試網(wǎng)  > 試卷庫(kù)  > 學(xué)歷類(lèi)  > 自考  > 自考專(zhuān)業(yè)(營(yíng)銷(xiāo))  >  如何用言語(yǔ)說(shuō)服顧客?
試題預(yù)覽

如何用言語(yǔ)說(shuō)服顧客?

查看答案
收藏
糾錯(cuò)
正確答案:

(1)引用別人的話試試;

(2)用廣告語(yǔ)言來(lái)形容你的產(chǎn)品吋收到獨(dú)特效果;

(3)幫助顧客出謀劃策,使其感到有利可圖;

(4)使用顧客語(yǔ)言。

答案解析:

暫無(wú)解析

你可能感興趣的試題

在ABC庫(kù)存分類(lèi)法中,A類(lèi)庫(kù)存品的品種數(shù)占總庫(kù)存品種數(shù)的()

下列屬于企業(yè)外部微觀環(huán)境因素的有()

案例分析題

“我們?cè)谥袊?guó)市場(chǎng)的目標(biāo)是,進(jìn)展30個(gè)區(qū)域、2000家加盟店和14000名專(zhuān)業(yè)經(jīng)紀(jì)人。到明年年底,估量我們會(huì)有250家一300家加盟店,在中國(guó)房地產(chǎn)公司的排名將提至為前三位。而后年21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)一定能成為中國(guó)最大的房地產(chǎn)組織”。這是日前比爾·亨特先生在同意記者采訪時(shí)透露的最新消息。

隨著房地產(chǎn)中介市場(chǎng)的進(jìn)展、行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及買(mǎi)方市場(chǎng)的逐步形成,顧客差不多不中意將自己的需求托付給不負(fù)責(zé)的中介,而對(duì)中介服務(wù)提出了更高要求。這種情形下,一些中介公司不得不開(kāi)始考慮從降低運(yùn)營(yíng)成本,提升服務(wù)質(zhì)量以及依靠可信任的大品牌來(lái)增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)
爭(zhēng)力以吸引顧客,中介經(jīng)營(yíng)模式面臨著深刻的變革。
中國(guó)幅員寬敞,而且地區(qū)差異顯著,采取兩級(jí)授權(quán)的策略方式,即在中國(guó)總部擁有整個(gè)內(nèi)地的授權(quán),而由中國(guó)總部授權(quán)給當(dāng)?shù)氐囊患液细衿髽I(yè)成立該區(qū)域的21世紀(jì)區(qū)域分部,行使行政治理及后臺(tái)支持、培訓(xùn)、治理、監(jiān)督的職能;再由該區(qū)域分部進(jìn)展下面的加盟店從事具體的房地產(chǎn)中
介業(yè)務(wù),通過(guò)這種兩級(jí)授權(quán),真正使治理、經(jīng)營(yíng)本土化,從而全然上杜絕了外來(lái)品牌“水土不服”的通病。
比爾先生認(rèn)為,這種體系對(duì)他們?cè)谥袊?guó)市場(chǎng)上的業(yè)務(wù)進(jìn)展起了專(zhuān)門(mén)迅速的作用。因?yàn)樗麄冊(cè)谶x擇區(qū)域性的合作伙伴時(shí),更加看中的是在當(dāng)?shù)氐淖璧K力,我們對(duì)合作伙伴的要求是要有良好的操作實(shí)力和能力,包括資金、治理、渠道,以及背景和方方面面社會(huì)資源的整合等。例如在選擇
南京的合作伙伴,就要求對(duì)南京的市場(chǎng)專(zhuān)門(mén)了解。對(duì)合作伙伴提供其使用他們的體系并給以相應(yīng)的支持,如此就能夠?qū)iT(mén)快在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)展起來(lái)。
比爾先生還認(rèn)為中國(guó)房地產(chǎn)中介市場(chǎng)目前最需要解決的是,第一,必須嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)照頒布的法律規(guī)定,而且一定要關(guān)閉沒(méi)有資質(zhì)的公司,需要對(duì)這些中介公司的治理人員進(jìn)行治理方面的培訓(xùn),然后對(duì)經(jīng)理人進(jìn)行銷(xiāo)售方面的培訓(xùn),強(qiáng)化相應(yīng)的鼓舞體系。

閱讀案例后請(qǐng)回答下列咨詢(xún)題:

(1)什么叫國(guó)際特許經(jīng)營(yíng)?(2)結(jié)合案例分析采取特許經(jīng)營(yíng)方式的好處。

商品出庫(kù)作業(yè)的正確操作程序是()

案例分析:精益機(jī)械加工廠成立于20世紀(jì)60年代初。從建廠開(kāi)始直到20世紀(jì)80年代中期,該廠一直實(shí)行等級(jí)工資制度。具體說(shuō)來(lái),就是對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員實(shí)行職務(wù)等級(jí)工資制度,而對(duì)工人則實(shí)行工人等級(jí)工資制度。在長(zhǎng)期實(shí)踐中人們發(fā)現(xiàn),等級(jí)工資制度不利于貫徹落實(shí)按勞分配原則,從而導(dǎo)致平均主義“大鍋飯”,嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。改革開(kāi)放后,精益機(jī)械加工廠開(kāi)始推進(jìn)工資制度改革,探索出有效實(shí)施工資制度改革的新出路——實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度。

問(wèn)題分析:

(1)該企業(yè)為什么實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度?

(2)談?wù)勗摲N工資制度各組成部分在調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性方面所起的作用。

熱門(mén)試題 更多>
試題分類(lèi): 公關(guān)心理學(xué)
練習(xí)次數(shù):0次
試題分類(lèi): 人際關(guān)系學(xué)
練習(xí)次數(shù):0次
試題分類(lèi): 企業(yè)文化
練習(xí)次數(shù):0次
試題分類(lèi): 廣告運(yùn)作策略
練習(xí)次數(shù):0次
試題分類(lèi): 廣告運(yùn)作策略
練習(xí)次數(shù):1次
試題分類(lèi): 人際關(guān)系學(xué)
練習(xí)次數(shù):0次
試題分類(lèi): 廣告學(xué)(二)
練習(xí)次數(shù):0次
試題分類(lèi): 公關(guān)心理學(xué)
練習(xí)次數(shù):1次
試題分類(lèi): 人際關(guān)系學(xué)
練習(xí)次數(shù):1次
試題分類(lèi): 企業(yè)文化
練習(xí)次數(shù):0次
掃一掃,手機(jī)做題