公務(wù)員面試熱點(diǎn)——逢節(jié)加班的無(wú)奈
【背景鏈接】
超過(guò)50%的受訪網(wǎng)友表示在 “兩節(jié)” 期間被要求加班， 其中又有87%的加班網(wǎng)友表示沒(méi)拿到加班費(fèi)。這個(gè)比例，和網(wǎng)上“曬加班”一族的反映，以及朋友間私下的交流信息，可以互相印證?！皶窦影唷币蛔甯遗桓已?，敢言不敢出頭，關(guān)鍵在于休假和加班費(fèi)事小，前途和飯碗事大。 在勞動(dòng)保障機(jī)制不健全， 勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)用人單位占絕對(duì)上風(fēng)的情形下，將維護(hù)職工權(quán)益的責(zé)任推給職工，怕是很難有效。網(wǎng)民被問(wèn)及“不發(fā)加班費(fèi)怎么辦”時(shí)，選擇“去單位協(xié)商，或向有關(guān)部門反映”的僅 6%。
題目：眼下又到 2011年 5.1 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)， 5.1 加班，是否會(huì)再次引起諸多無(wú)奈?
【觀點(diǎn)】
關(guān)于超時(shí)加班的問(wèn)題，國(guó)家從法律上有具體規(guī)定，一旦確需加班，就要支付更高的工資率，實(shí)際上講，這是國(guó)家對(duì)企業(yè)安排加班的行為給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，法律上是不主張加班的。當(dāng)然，在現(xiàn)階段我們有自己的國(guó)情， 大量的打工者想多掙點(diǎn)薪水， 企業(yè)也有這個(gè)需要，在工時(shí)安排上有一定的靈活性也可以理解。但長(zhǎng)期加班加點(diǎn)畢竟損害身體健康，這點(diǎn)更需注意，勞動(dòng)者不應(yīng)為多掙點(diǎn)錢，以犧牲自己的身體健康為代價(jià)。
但是，如果逢節(jié)加班卻又拿不到法定的加班費(fèi)，這種狀況不免令人無(wú)法接受。 而對(duì)這種侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有關(guān)方面似乎總是束手無(wú)策。一些法律援助者也表示， “被加班”和沒(méi)能得到加班費(fèi)的人，應(yīng)“及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)” ，這種意見(jiàn)雖然不錯(cuò)，但能否見(jiàn)效卻大有疑問(wèn)。
勞動(dòng)部門不應(yīng)把自己變成 “布谷鳥(niǎo)”，一到法定節(jié)假日便 “飛”出來(lái)向勞動(dòng)者大聲宣傳節(jié)假日加班工資政策。 相關(guān)部門的目的不外乎是對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行“普法” ，以讓更多的勞動(dòng)者能掌握相關(guān)法律規(guī)定，從而拿起法律武器挺身而出， 爭(zhēng)取自己的權(quán)益。 開(kāi)展普法宣傳很有必要，但問(wèn)題在于， 就算勞動(dòng)者人人都知曉了加班工資的相關(guān)規(guī)定，都知道了如何去維護(hù)自己的權(quán)益，可他們敢“出手”嗎?現(xiàn)在要想找一份穩(wěn)定的工作非常難， 找一份稱心如意的工作就更難了， 誰(shuí)敢為了區(qū)區(qū)幾個(gè)加班錢，不計(jì)后果地去和“老板”撕破臉?要是單位因此懷恨在心，斷了升遷路，借故炒“魷魚”，那勞動(dòng)者又該怎么辦?顯然，勞動(dòng)部門的這種“布谷鳥(niǎo)”式的“節(jié)前提醒”效果非常有限，甚至為零。那么，這一做法意義何存?
在網(wǎng)友無(wú)奈“蒙面曬加班”后，怎樣才能讓節(jié)假日的加班工資政策最大限度落到實(shí)處， 讓節(jié)假日加班的勞動(dòng)者都能拿到屬于自己的那份加班工資呢?一個(gè)行之有效的方法就是，勞動(dòng)監(jiān)察部門也應(yīng)“曬加班”，曬曬那些單位沒(méi)發(fā)或少發(fā)了員工的加班工資，對(duì)此又都受到了怎樣的處罰。首先，勞動(dòng)部門應(yīng)調(diào)整工作思路，不要再把“著力點(diǎn)”放在“提醒”上，而是組織力量，在節(jié)假日期間開(kāi)展執(zhí)法大檢查活動(dòng)，做好“典型”工作。等到節(jié)假日過(guò)后，及時(shí)通過(guò)媒體輿論公布執(zhí)法情況，向勞動(dòng)者公開(kāi)“述職” ，用豐碩的執(zhí)法結(jié)果，用嚴(yán)厲的問(wèn)責(zé)罰單，來(lái)警告所有“老板” ：心莫黑，心黑必被捉。這樣一來(lái)，一到節(jié)假日， 用人單位必然不會(huì)爭(zhēng)先恐后上勞動(dòng)部門的 “節(jié)后述職報(bào)告”，為自己添光加彩。
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