勞動法是調整那些社會關系的法律？其重要作用是什么？
勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系的法律規范的總和。
主要作用有以下四個方面：
（1）保護勞動者的合法權益；（2）調整勞動關系；（3）建立和維護適應社會市場經濟的勞動制度；（4）促進經濟發展和社會進步。
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人民法院依法確認調解協議無效的，當事人可以通過人民調解方式變更原調解協議或者達成新的調解協議，也可以向人民法院提起訴訟。（）
2017年度，我市的城鄉最低生活保障標準分別是（）。
事業單位管理體制的實質是()
根據國家政策規定，各類職業介紹機構要免費為城鎮登記失業人員和國有企業下崗職工提供職業介紹和職業指導服務。（）
區核對機構在接受街道委托核對材料（）個工作日內，應認真全面審核委托名單、有效身份證復印件和授權書。
