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試題預(yù)覽

企業(yè)對(duì)現(xiàn)有職務(wù)進(jìn)行的認(rèn)定、修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過程是( ) 。

A、職務(wù)分析
B、職務(wù)描述
C、職務(wù)規(guī)范
D、職務(wù)設(shè)計(jì)
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D

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貨幣的基本職能有（）。

下列國(guó)債發(fā)行方式中，（）是政府債務(wù)管理者用來向小投資人發(fā)行不可上市國(guó)債的一種方式。

下列屬于勞動(dòng)資料的有（）。

人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃一般都由目標(biāo)、策略步驟和()構(gòu)成。

有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

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