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試題預(yù)覽

關(guān)于年薪制的說(shuō)法，正確的是( )。

A、年薪制是一種高穩(wěn)定、低風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度
B、年薪制根據(jù)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)好壞而計(jì)發(fā)薪酬
C、年薪制可以把年薪收入的一部分直接轉(zhuǎn)化為股權(quán)激勵(lì)形式
D、年薪制可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，靈活確定與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)哪甓群烷L(zhǎng)期薪副水平及支付方式
E、年薪制通常會(huì)確保經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)最低薪酬

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關(guān)于年薪制的說(shuō)法，正確的是( )。

人員甄選中的重測(cè)信度反映的是()。

當(dāng)組織的內(nèi)部人力資源供給小于需求時(shí)，恰當(dāng)?shù)钠胶夥椒ㄊ?)。

債的消滅的最普遍、最理想的原因是（）。

對(duì)于采用維持戰(zhàn)略的組織而言，首要的戰(zhàn)略性人力資源管理問(wèn)題是()。

家庭生產(chǎn)理論的主要觀點(diǎn)包括()。