按照美國學者桑南菲爾德的組織文化分類觀點，重視忠誠度和承諾 的組織類型是( )。
B
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完全競爭市場和壟斷競爭市場的主要區別在于（）。
從組織的戰略目的出發，從財務、客戶、內部流程和學習發展四個角度關注組織績效的績效管理辦法是()。
根據豪斯的路徑一目標理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為()。
根據奧爾德佛的ERG理論，人的核心需要包括()。
下列各項中，屬于不授予專利權的情形的有（）。
