對(duì)于采用維持戰(zhàn)略的組織而言，首要的戰(zhàn)略性人力資源管理問題是( )。
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家庭生產(chǎn)理論的主要觀點(diǎn)包括()。
密歇根大學(xué)的尤里奇教授在1999年將人力資源管理者扮演的角色劃分為四種類型，其中關(guān)注人員、著眼于未來的角色是( ) 。
股份有限公司采取的公司設(shè)立方式是（）。
人員甄選中的重測(cè)信度反映的是( ) 。
布萊克和默頓的管理方格圖中，位于坐標(biāo)(9，9)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格具有的特點(diǎn)是
