在制定人力資源規劃時，非人力資源管理部門主要承擔的職責是( )。
A
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有限責任公司的分立、 合并或者解散以及變更公司的形式， 須經股東代表（）同意作出決定。
有限責任公司的權力機構是（）。
工作特征模型包含的核心維度有( )。
職能制組織在()環境中效果最好。
在面試的初始階段，面試考官的主要任務是( )。
