在評價人力資源管理部門績效的量化指標中，能夠評價員工關系管理水平的指標是( ) 。
C
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工作的自主性有助于員工( )。
密歇根大學的尤里奇教授在1999年將人力資源管理者扮演的角色劃分為四種類型，其中關注人員、著眼于未來的角色是()。
在經濟全球化的背景下， 我國重視和加強涉外經濟管理的重要意義在于（）。
在制定人力資源規劃時，非人力資源管理部門主要承擔的職責是( )。
關于年薪制的說法，正確的是( )。
