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由多名專家采用多輪、匿名方式對組織未來人力資源需求進行預測的方法是( )。
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有限責任公司的權力機構是（）。
世界上絕大多數國家所接受的預算原則有（）。
根據弗羅姆的期望理論，員工對一旦完成任務就可以獲得報酬的信念稱為()。
公司債與股份的不同之處在于（）。
關于目標管理的說法，正確的是()。
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