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主要采用專家判斷法確定的效度指標是( )。

A、績效計劃是績效管理過程的起點
B、績效計劃的制定要與組織追求的宗旨相一致
C、績效計劃是主管人員與員工反復溝通,就績效計劃內容達成一致的過程
D、績效計劃的制定是各級主管與員工的責任,無需人力資源部門的參與
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D

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主要采用專家判斷法確定的效度指標是()。

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