關于績效計劃的說法，錯誤的是( )。
D
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密歇根大學的尤里奇教授在1999年將人力資源管理者扮演的角色劃分為四種類型，其中關注人員、著眼于未來的角色是( ) 。
兩個以上的申請人分別就相同內容的發明創造向國務院專利行政部門提出專利權授予（）。
關于年薪制的說法，正確的是( )。
在經濟全球化的背景下， 我國重視和加強涉外經濟管理的重要意義在于（）。
采用馬爾科夫分析方法預測企業內部人力資源供給的關鍵是()。
