在績(jī)效評(píng)價(jià)中，評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的看法往往受到評(píng)價(jià)對(duì)象所屬群體的影響，這稱為( ) 。
B
暫無(wú)解析
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有()。
由多名專家采用多輪、匿名方式對(duì)組織未來(lái)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法是()。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法，正確的是()。
影響財(cái)政收入規(guī)模的主要因素有（）。
在面試的初始階段，面試考官的主要任務(wù)是()。
