關(guān)于跨部門團隊績效考核的說法，正確的是( )。
A
暫無解析
智力測驗是用于測量( )的測驗。
債的消滅的最普遍、最理想的原因是（）。
根據(jù)豪斯的路徑一目標理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領(lǐng)導稱為()。
根據(jù)我國合同法的規(guī)定，下列哪些合同是無效合同（）。
矩陣組織形式的主要特點有( )。
