個性傾向性
個性傾向性是指個體在和客觀現實交互作用的過程中，對事物所持有的看法、態度和傾向。
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企業商標、廠牌、優質產品或服務等是組織文化的（）
人群關系理論”的產生，源于梅奧等人的霍桑實驗。
把人們的需要分為生理需要與心理需要兩大類，其劃分標準是（）
所謂的“態度對象”是指態度的（）
態度越具體，和行為的一致性越高。
