矩陣組織結構
矩陣結構組織是指在組織結構上 , 把既有按職能劃分的垂直領導系統 , 又有按產品 ( 項目 ) 劃分的橫向領導關系的結構 , 稱為矩陣組織結構。
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ERG理論認為人在同一時間可以有多種同等強烈的需要。
組織行為學的研究不需要考慮倫理道德問題。
在組織文化因素理論中，迪爾和肯尼迪認為形成企業文化唯一的而且是最大的影響因素是
組織行為學把組織看作是一個（）
動機激起越強，活動效率越高。
