簡述領導職權的來源
法定權：指組織內各領導職位所固有的合法的、正式的權利
獎賞權：指提供獎金、薪酬、表揚、升值等的權力。
懲罰權：指通過精神、情感或物質上的威脅，強迫下級服從的權力。
暫無解析
在“窗口期”可測得出HIV抗體。
根據霍蘭德的觀點，適合于從事涉及人際間的活動的職業的人，其個性定向是（）
麥克利蘭認為，除了人的基本生理需要，人還有三種需要，一是友誼需要，二是權力需要，三是
一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向是（）
非正式群體中的核心人物，相對于正式的領導者和管理者而言，對成員的影響力弱。
