簡述事業生涯自我管理的主要內容
事業生涯自我管理的主要內容：
1，職工要學習和掌握對自己的事業生涯進行設計和規劃的能力;
2，職工必須具備接受新知識、新技能的能力，在事業實踐中不斷提高自身專業水平和素質，更好地適應環境及改變環境，這是事業生涯自我管理的關鍵;
3，職工必須學會與主管人員就事業生涯目標進行溝通和反饋的能力;
4，職工必須學會對事業目標進行調整的能力。
暫無解析
績效反饋是一種
態度越重要，和行為的一致性越高。()
國際上一般認為男人三個月獻血一次，女人四個月獻血一次不會影響他們的健康。
組織行為學中的信息溝通是指組織中的人與人之間的溝通。
組織行為的研究的特征就是只關注人的因素。
