簡述影響群體間互動的因素。
影響群體間互動的因素：
1，相互依賴性：聯(lián)營式、順序式和互惠式。
2，任務不確定性：高度常規(guī)化的任務——標準化的操作程序。
3，時間與目標取向：在工作的時間和目標取向基礎上，不同群體對于“那些方面重要”的認識各不相同，這一點使得不同認識的群體之間很難共事。
暫無解析
態(tài)度的心理結構由三種成分構成，即：知覺、情感和
相對日本而言，美國的管理注重“硬”的一面，強調理性管理。
從眾行為源于群體的
計算血液需求量需要知道采血點的分布位置。
組織是約定俗成的，并且具有一定的適應性，持有這種觀點的是
