組織文化理論的興起對組織行為科學理論的研究有哪些影響?
組織文化理論的興起不但標志著組織管理科學研究進入了一個新的階段，也標志著組織行為科學理論的重要轉變，是組織管理的一大趨勢，其重要影響表現在：標志著組織文化的科學研究向更高、更深方向發展;標志著對組織內部成員的個體研究向組織內部成員的整體研究轉化;標志著組織行為科學對個體認識的全面化和深刻化;標志著組織形象的塑造向立體化、整體化發展;標志著組織管理成為一門真正的管理藝術。
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一個國家應選擇何種經濟增長方式或以何種增長方式為主，是由（）決定的。
進攻區域聯防采用“1-3-1”隊形，隊員分布面廣，攻擊點多，便于內外聯系，左右配合，有利于組織搶籃板球和保持攻守平衡。
加熱爐的爐管導熱性能越好，爐膛結構越合理，傳熱量也越多
發球隊員犯規和對方隊員位置錯誤同時發生，應判雙方犯規，重新發球
油箱著火時，要用消防水滅火
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