“現有溫飽，后有道德”，是符合需要層次論的觀點的。
正確
暫無解析
組織發展需要行為科學的知識，所以組織需要完全依賴于外來咨詢專家。
權變就是沒有一定的規律可循，簡單來說就是不需要理論。
簡述影響群體間互動的因素。
動機是人類行為的直接原因，驅使人們產生某種行為，這是動機的（）
按照領導生命周期理論，當下屬成熟度低的時候，應該采用低工作-高關系的參與式領導方式。
