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相比低凝聚力的群體，高凝聚力的群體的活動績效一定高。
正確
暫無解析
決定著人群的正式領導者和人群之間正式關系的是
組織文化不僅僅要對員工工作場所的影響和認同，同時還要影響到員工工作之外的生活方式。
學習型組織就是組織中的員工通過學習不斷提高自身的知識和能力。
組織行為學的研究不需要考慮倫理道德問題。
當我們自身的工作量大且很繁重，急切需要人進行信息協調篩選時，最有效的溝通網絡是
