“大鍋飯”的平均獎勵是屬于保健因素。
正確
暫無解析
連續強化對于新員工學習新知識、掌握新技能、熟悉新環境，較為有效。
結合斯金納的強化理論，談談管理者應該如何正確運用懲罰
領導者應開拓的基本素質有
行為和態度總是保持一致的。
能力存在水平、不存在類型和發展早晚的差異。
