在人與人之間的溝通過程中，傳遞信息只通過語言系統完成。
正確
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激勵的三要素包括激勵對象、激勵方式和
當組織規模很大且需要進行分層授權管理時，最有效的溝通網絡是
態度的心理結構由三種成分構成，即：知覺、情感和
《論企業中的人性》一書中提出了兩種對立的人性假設理論，其作者是
當在人們處于焦慮中，并期望獲得與自己切身利益緊密有關的信息時，也正是小道消息滋生繁衍之時。
