信息溝通不需要反饋。
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績效反饋是一種
在組織文化因素理論中，迪爾和肯尼迪認為形成企業文化唯一的而且是最大的影響因素是
簡述非正式溝通的特點。
美國學者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
能力存在水平、不存在類型和發展早晚的差異。
