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組織變革不一定包含創新。
正確
暫無解析
非正式群體中的核心人物，相對于正式的領導者和管理者而言，對成員的影響力弱。
女性較男性而言，從眾行為發生的可能性更高。
目標越簡單，越容易實現，那么它對員工的激勵作用就越大。
當我們自身的工作量大且很繁重，急切需要人進行信息協調篩選時，最有效的溝通網絡是
能力存在水平、不存在類型和發展早晚的差異。
