行為和態度總是保持一致的。
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個性傾向性
組織既是一種維持結構，又是一種創造結構。
組織發展就是提高組織的經濟實力。
目標越簡單，越容易實現，那么它對員工的激勵作用就越大。
試述領導生命周期理論的主要內容及其對領導者的啟示
