生命周期理論中成熟度是指人的生理年齡大小。
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組織行為學的研究內容分為四個部分，即：個體心理與行為、群體心理與行為、組織行為和
組織變革不一定包含創新。
在個性心理中，有“好壞之分”的是
態度的心理結構由三種成分構成，即：知覺、情感和
組織文化不僅僅要對員工工作場所的影響和認同，同時還要影響到員工工作之外的生活方式。
