馬斯洛認為，只有高層次的需要才具有持久的激勵作用。
正確
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組織發展就是提高組織的經濟實力。
在現實生活中，外在的權力、命令無法使得一個人產生真正的效忠行為，這體現了人類行為的（）
組織行為學的研究對象是社會中的人。
獻血者雖然有危險行為，但沒有傳染病臨床癥狀，所以他們的血是安全的
一般來講，能夠使員工更好地完成本職工作的激勵是
