優秀的管理者不一定是高成就需要的人。
錯誤
暫無解析
群體規范能起到界定群體成員行為范圍的作用，這是群體規范的（）
戴維斯指出非正式溝通網絡基本形式包括（）
把因需求不同而產生的組織成員的行為導向組織目標，這是領導的()。
領導作為動態的過程，由三個因素所決定，即領導者、被領導者和
以事物的某一一個特性為依據,忽視了事物的其他特性就對整個事物進行全面評價的做法是()。
