當組織中的工作是非例行性工作(不易了解，需對個別問題設計解決方案)，且環境無法預測時，組織結構宜采用有機的結構。
錯誤
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人行為的基本特征有
現代領導素質理論和傳統領導素質理論沒什么區別。
獻血者讓工作人員將他們所獻的血處理掉稱主動放棄
把由于種突主體內部或沖突主體間存在不一致或不相容的結果追求所引發的沖突稱為
從事獻血者教育的人只要具備一定的知識而不需要經過嚴格訓練
