把個人的失敗歸于內在的穩定的因素，將可能對其后續的行為產生消極的影響。
正確
暫無解析
工作場所的設計和安排，不會影響員工的人際交往。
組織行為學家研究認為，傳統組織結構理論是一種（）
獻血者教育計劃中不同的人需要不同的教育材料。
人際關系學派認為沖突（）
如果組織需要解決復雜問題，需要較高的靈活性，則正式溝通網絡采用全通道正式比較合適。
