美國學者戴爾研究表明，管理者更喜歡書面和口頭混合溝通。
正確
暫無解析
人的積極性的基礎和根源是
群體決策總是優(yōu)于個人決策。
在個性心理中，有“好壞之分”的是
赫茲伯格的雙因素理論認為工作對人的吸引力是最主要的保健因素。
現(xiàn)代領導素質理論和傳統(tǒng)領導素質理論沒什么區(qū)別。
