行為的基本特征有
ABCD
暫無解析
結合斯金納的強化理論，談談管理者應該如何正確運用懲罰
如果組織需要解決復雜問題，需要較高的靈活性，則正式溝通網絡采用全通道正式比較合適。
“現有溫飽，后有道德”，是符合需要層次論的觀點的。
把由于種突主體內部或沖突主體間存在不一致或不相容的結果追求所引發的沖突稱為
生活組織的假定認為，看待組織不能單純從經濟角度，還應該從社會角度來考慮組織的功能。
