下列關于領導者的表述正確的有（）
ABCDE
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在組織變革的過程中，對層出不窮的新事物、新經驗反應冷淡，總是“求穩、怕亂”，以不變應萬變，與變革中出現的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進行的（）
變革是屬于高層思考，基層行動的過程。
態度越重要，和行為的一致性越高。()
對沖突的觀念可以概括為三種類型，即：傳統觀念、人際關系觀念和
當個體與他人一起工作時，因她人的在場而激發了個體的工作動機，導致而引發的績效水平提高的后果，稱為
