在員工一組織關系中，界定每個角色行為期待的是
C
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以下不屬于領導的功能的是（）
正式組織內部行使不同所有權的主體之間所發生的沖突，這是
當組織中的工作是非例行性工作(不易了解，需對個別問題設計解決方案)，且環境無法預測時，組織結構宜采用有機的結構。
計算血液需求量需要知道采血點的分布位置。
期望理論中的效價就是指物質回報的價值多少。
