人們經(jīng)過(guò)自己所說(shuō)的詞匯直接傳達(dá)信息，并不需要考慮個(gè)性的背景。這種背景屬于
A、低文化背景A
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當(dāng)個(gè)體與他人一起工作時(shí)，因她人的在場(chǎng)而激發(fā)了個(gè)體的工作動(dòng)機(jī)，導(dǎo)致而引發(fā)的績(jī)效水平提高的后果，稱為
決策過(guò)程的第一階段是()。
在人與人之間的溝通過(guò)程中，傳遞信息只通過(guò)語(yǔ)言系統(tǒng)完成。
生活組織的假定認(rèn)為，看待組織不能單純從經(jīng)濟(jì)角度，還應(yīng)該從社會(huì)角度來(lái)考慮組織的功能。
