界定每個角色行為期待的是
B
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領導行為方格論中的“9一1型”領導是()。
組織是約定俗成的，并且具有一定的適應性，持有這種觀點的是
凱利認為，人們對行為發生原因的判斷由三個要素決定，即：特殊性、共同性和
高關心工作低關心人的領導者在溝通方式上以單向溝通為主。
簡述職業生活質量的基本內容。
